在“四風”方面存在的主要問題匯總(專業(yè)版)
【正文】 要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。一是政治理論學習存在片面性，政治理論不成熟。勤政廉政自律不夠，艱苦奮斗思想淡薄，對日常事務性管理較松，費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。二、服務意識不強，沒有站在全院的大局著想。第三篇：四風存在問題存在問題在反對官僚主義危害的認識上還存在差距。工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。第五篇：四風存在問題四個方面28種問題：在形式主義方面，有的學風不正，淺嘗輒止，甚至學用嚴重脫節(jié)；有的會議多、文件多、活動多、評比多，文件、簡報“滿天飛”；有的工作不求實效，剛有部署，就要結果，“張口要閉口到”，檢查考核只注重痕跡材料，不注重工作實效；有的回避矛盾問題、弄虛作假，不說實情、不講真話，只報喜不報憂；有的調(diào)研浮于表面，“淺調(diào)研”、“假調(diào)研”多，真正解決問題的少，對群眾的訴求敷衍了事；有的工作落實不力，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，思路年年變、口號時時新，再好的藍圖也無法繪到底。一是改造世界觀存在惰性，認為只要改就可以了，缺乏緊迫性?？傮w上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，在工作中和同志們團結合作。五、工作缺乏熱情，積極性不高。官僚主義：干工作有時穩(wěn)不住心
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