【正文】 《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。，對緊急情況和災(zāi)發(fā)事件及時報告，妥善處理。、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。二次處罰金100元。三、凡進(jìn)入本院內(nèi)人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內(nèi)。，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負(fù)激勵50元/次。做到態(tài)度熱情、細(xì)致周到。嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。2．對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現(xiàn)西部公司中長期和年度節(jié)能目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。強行外出者，應(yīng)立即上報行政人事部。保安上班時的形象要求、規(guī)范，上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。項目部內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。1做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應(yīng)及時報警。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工程部同意，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關(guān)人員確認(rèn)后門衛(wèi)方可放行。摩托車、自行車（食堂購菜、送水車除外），一律不得入公司。（五）嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。十、考核未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。因基建施工或設(shè)備設(shè)施維修等長期滯留廠區(qū)的，需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領(lǐng)取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。五、附則本制度由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。（二）外來車輛外來車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。（二）本制度適用于本公司員工和保安人員。來賓證39。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向人事行政部上報。晚上進(jìn)入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)清點、驗收并及時報工程部辦公室。如遇重事件，難以處理的，應(yīng)及時報告單位導(dǎo)領(lǐng)，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。八、門衛(wèi)的工作權(quán)限門衛(wèi)有權(quán)對出入項目部的各種閑雜人員、非本項目部人員進(jìn)行詢查過問，嚴(yán)禁外來人員無事進(jìn)入；未經(jīng)項目部相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進(jìn)入項目部；上班時間有權(quán)拒絕無項目部主管領(lǐng)導(dǎo)簽名請假條的員工出門；門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入項目部，有權(quán)對項目部存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門；門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。三、內(nèi)容及要求門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細(xì)交接； 門衛(wèi)值班員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事；門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫值班日志和值班報告，如實向主管部門反映情況，重要信息要及時反饋給有關(guān)部門；門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和謹(jǐn)慎認(rèn)真的工作態(tài)度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，要具有較高的思想境界。7．凡被我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司廠部同意的，門衛(wèi)不得放行。隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。五、處罰標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者，視其情節(jié)的輕重程度，處以10100元罰款，連續(xù)違三次作開除處理。、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司，門衛(wèi)不予放行進(jìn)行公司，則予以均負(fù)激勵20元/次。值勤人員要講文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。XXXX有限公司公司門衛(wèi)管理制度15目的為了保證公司的正常工作秩序，規(guī)范公司的保安管理，特制定本制度。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。，并及時向行政人事部上報。，認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫《值班日志》和值班報告，如實向主管部門反應(yīng)情況，重要信息及時反饋給有關(guān)部門。本制度監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)、解釋權(quán)歸企管部?！段锲烦鲩T證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。強行外出者，應(yīng)立即上報行政人事部。保安上班時的形象要求、規(guī)范，上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。七、門衛(wèi)保安人員負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。四、附則本制度自公布之日起執(zhí)行。三、管理內(nèi)容，做好安全工作。如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司（德勝、坎達(dá)爾）形象和利益的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即作開除處理。外來人員或車輛帶物品進(jìn)入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品、易燃XXX等，除高層領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)外嚴(yán)禁進(jìn)入.三、車輛管理（一）公司車輛外出公司領(lǐng)導(dǎo)（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行。六、附 則本制度自頒布之日起執(zhí)行；本制度僅適用于本公司；本制度解釋權(quán)歸本公司。第—章總則第—條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（以下簡稱《節(jié)能法》）、國務(wù)院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。，并及時向行政人事部上報。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。適用范圍本制度適用于保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負(fù)責(zé)。值班人員要記錄到訪時間和離開時間。進(jìn)廠私人車輛須有相關(guān)通行證。強行外出者，應(yīng)立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評。值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。（六）公司員工上班時間不得進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進(jìn)行。（三）保安人員必須出門站崗值勤。八、門衛(wèi)的工作權(quán)限門衛(wèi)有權(quán)對出入廠區(qū)的各種閑雜人員，非本廠區(qū)人員進(jìn)行詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū)；上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。因公司原因造成的提前下班，憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。七、安全值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告辦公室；如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管；值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時要保持有人，以保證人員、物資、車輛進(jìn)出得到有效控制。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。三、人員出入管理（一）公司員工當(dāng)班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、