【正文】 一是認真貫徹《公務員法》，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。今年先后學習了胡錦濤總書記“七一”講話、黨的十七屆六中全會和縣第十六次黨代會精神，以及《中國共產(chǎn)黨章程》和各級紀委有關黨風廉政建設的會議精神，引導黨員干部進一步堅定共產(chǎn)主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕。=、工業(yè)增加值：=—==月份完成工業(yè)增加值=====萬元，同比增長==.=；預計全年完成=====萬元，同比增長==.=。領導干部無違規(guī)定駕車、公車私用、賭博、話費超支報銷等情況；領導干部無利用婚喪喜慶借機劍財，班子成員無任何違紀行為，領導當楷模得以體現(xiàn)。按有關規(guī)定，我們繼續(xù)堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與主管或分管的部門、單位、科室相結合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協(xié)作，工作務實。x、利稅總額：x—xx月份實現(xiàn)利稅xxxxx萬元，%：預計全年完成xxxxx萬元，%。第三，抓熱點重點。腐敗問題，“防”重于“治”，如何有效預防，教育是基礎。公司在此基礎上進行了進一步梳理歸類，按輕重緩急落實相關責任部門制定完善制度和流程，建立風險防控體系。加強紀檢監(jiān)察力量，除了增加市公司紀檢監(jiān)察干部以外，還專門要求各黨支部增配了兼職紀委委員，確保各項工作能扎實落地。公司黨委十分重視廉政教育的基礎性作用，在黨風廉政教育上不斷創(chuàng)新教育形式，努力在教育內容、對象、形式上下功夫，取得了實實在在的成效。三是抓關鍵崗位，堅持保護員工權益。廉政風險總是雙向的，公司除了做好內部中層以上管理人員誡勉談話以外，重點對合作供應商開展每年一次的廉政共建大會，并約談重要供應商。20102011年共建會議上，公司共召集了100多家合作金額在30萬以上的供應商，并與他們簽訂了《廉政共建協(xié)議書》，同時約見了10家重要供應商，反復強調了廉政是企業(yè)合作的前提，給供應商講清道理和公司的公開公正、公平的交易規(guī)則，營造良好的供應商合作氛圍。員工是企業(yè)最核心的財富，制度不僅能規(guī)范員工行為，更能保護員工不受社會腐敗勢力侵害。一是發(fā)揮資源優(yōu)勢，創(chuàng)新教育方法。二是抓崗位承諾，堅持責任分解到人。黨風廉政建設是一項長期而又艱巨的工程，必須持續(xù)開展，不斷探索，不斷創(chuàng)新。我們結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，一是學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定”，“領導干部廉潔自律‘四大紀律、八項要求’”，市紀委“關于預防和狠剎五股歪風，進一步轉變機關作風的通知”等等，深刻領會了各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設的重大決心，充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經(jīng)濟建設中的重要意義，在各項工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，切實抓好各部門的黨風廉政建設工作，并嚴格履行黨風廉政建設責任分工任務，取得了明顯成效。一是我們從群眾普遍關心涉及群眾切身利益的問題入手，對機關日常開支情況、三項治理情況以及人事任免等工作公開向群眾公開，將工作職責和辦事依據(jù)、條件、程序、時限、結果及單位財務狀況進行公開，還在干部職工會上公開領導干部廉潔自律情況，公務接待、出差、內部財務等干部關心的問題進行公開。x、利潤總額：x—xx月份實現(xiàn)利潤xxxxx萬元，%，預計全年完成xxxxx萬元，同比增長xxx%。同時，我們還建立和完善了領導干部廉潔自律檔案，把每次考核結果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據(jù)，對當年被考核為不合格的科室負責人，要進行組織調整，并根據(jù)情節(jié)輕重給予主要責任人黨紀、政紀處分。各支部、單位、科室領導個人都查找自身問題，制定并落實整改措施，設立舉報電話及舉報箱。是連續(xù)第四年實現(xiàn)超同期、超歷史、超計劃。二是開展黨紀、政紀教育，認真組織學習有關規(guī)章條例；抓好形勢政策學習和正反典型教育，組織觀看勤政廉政先進典型的示范教育片，以及典型案例的警示教育片，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線，增強了黨員干部反腐必勝的信心。二是認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，堅持領導班子對黨員干部定期談話制度、重大事項報告制度等，進一步完善科學民主決策制度，凡決定重大工作部署、重要問題，必須在充分調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，由領導班子集體討論作出決定。我們針對機構編制工作中有可能出現(xiàn)的不正之風的表現(xiàn)和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的措施，取得了良好的效果。一是組織學習政治理論，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育。=、工業(yè)總產(chǎn)值：=—==月份，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）=====萬元，同比增長==.=；預計全年完成======萬元，同比增長==.=。按要求召開民主生活會，按“八個堅持，八個反對”的要求，會前認真征求意見，會上認真開展批評和自我批評，會后認真整改，會議質量明顯提高，成效明顯。年初，結合黨員先進性教育與下屬三個支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將此項工作同經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。x、銷售收入：x—xx月份規(guī)模以上企業(yè)完成銷售入xxxxxx萬元，%：預計全年完成xxxxxx萬元，%。通過作風整改，“四難”現(xiàn)象少了，服務意識強了，取得了預期效果。三、強化教育，固本奠基，為黨風廉政建設責任制的落實打好基礎。為了檢查落實生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的制度執(zhí)行和適用情況，公司黨委專門布置開展了崗位廉政風險排查和防控體系建設活動，要求各分公司、部門上報《崗位廉政建設風險點及防控措施和建議表》，共收集到黨風廉政、物資采購、業(yè)務往來和業(yè)務流程等方面的風險點191個，并提出建議200多條。公司黨委高度重視黨風廉政建設責任制，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，黨政“一把手”負總責，不斷強化反腐倡廉建設責任主體的責任意識，切實加強對落實黨風廉政建設責任制工作的領導，責任分解到位。具體工作情況如下：一、重預防為先，強廉政教育，塑廉潔文化。通過強化各級領導人員的職責，傳遞黨風廉政建設責任，形成了責任分解、責任考核、責任追究環(huán)環(huán)相扣的工作機制。二是重視廉潔氛圍營造，創(chuàng)新教育對象。三是開展特色警示活動，創(chuàng)新教育內容。一方面，公司黨委根據(jù)黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作的有關要求和原則，結合實際，制定下發(fā)了《XX分公司重要和敏感崗位廉潔從業(yè)行為監(jiān)督管理辦法（試行）》，明確了XX分公司重要和敏感崗位的定義，從加強組織領導、加強廉政教育、加強制度執(zhí)行、加強廉政誡勉談話和加強內部從業(yè)監(jiān)督五方面對重要和敏感崗位人員的監(jiān)督管理提出了具體要求；另一方面，公司制定并完善了《XX分公司禮品上交管理辦法》和重要崗位輪崗等制度，從制度上關心關愛和保護員工的職業(yè)生涯。除了日常的黨支部廉潔教育、重大時事教育以外，公司充分利用自身XX信息化資源優(yōu)勢，經(jīng)常開展時效性強、效果好的教育活動。公司黨委按照“誰主管，誰負責”的原則，每年工作會議期間，公司黨委書記與各黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，將反腐倡廉任務分解到領導干部職責中去以外，還按照崗位不同將責任分解到具體崗位人員。這幾年是公司面臨發(fā)展轉型的關鍵時期，深入推進公司的黨風廉政建設具有重要的現(xiàn)實