20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告(專業(yè)版)
【正文】 利用遠程教育平臺、支部主題黨日、黨員冬訓等管理教育制度和平臺，強化黨員教育管理，切實提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，擦亮黨員這張“金名片”。三、下步思路強化黨建工作責任制落實。對部分黨建工作習慣于照搬照抄、機械執(zhí)行，黨建工作思路還不夠?qū)拸V，“拳頭產(chǎn)品”還比較少，對基層黨建工作推進中遇到的新問題思考還不夠深刻不夠全面。黨建統(tǒng)領(lǐng)全面推進鄉(xiāng)村振興。全面落實黨員聯(lián)戶制度，根據(jù)各村實際，科學安排黨員聯(lián)系4—10戶農(nóng)戶，對于年長多病的老黨員，不予安排聯(lián)戶，由村干部聯(lián)系。自覺強化管黨意識，認真履行管黨職責，強化鄉(xiāng)黨委主體責任，每月主持召開會議專題研究黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作，明確黨建“三張清單”，細化責任分工，分解落實責任，今年鄉(xiāng)黨委書記領(lǐng)銜主抓的村級辦公場所提升和“五小”工程、徐以新黨性教育基地建設黨建項目已完成。深入實施“強鄉(xiāng)壯村”行動，強化與衛(wèi)生醫(yī)療專家對接，近年來，已對接6次，開展醫(yī)務人員素質(zhì)提升項目。在區(qū)級層面電話抽查中，我鄉(xiāng)黨員聯(lián)戶工作排名前列。并迅速規(guī)劃補缺，設計建設“六美公廁”12座，對不達標的5座公廁進行改造提升。但是，在黨員教育管理上形式單一，主要采取開會教育，活動載體還不夠，從嚴管理的力度還不夠，部分外出黨員的管理還有所欠缺，黨員發(fā)揮模范作用缺乏有效引導，黨員的品牌效應還沒有得到很大發(fā)揮。堅持黨建示范。與XX江干區(qū)做好對接，充分發(fā)揮綠色生態(tài)優(yōu)勢，深入挖掘高山富氧資源，深耕“茶葉+培育、茶葉+文化、茶葉+旅游”三篇文章，依托“茶香小鎮(zhèn)”黨建示范帶，推進村集體茶園建設，以企業(yè)+村集體+農(nóng)戶模式運作，實現(xiàn)三方共贏。組織開展示范創(chuàng)建“互看互學”觀摩活動，形成扎實有效的比學趕超機制，倒逼工作落實。村集體經(jīng)濟還比較薄弱。二、存在問題落實黨建職責還不夠到位。改革創(chuàng)新優(yōu)化了營商環(huán)境。建立了“1+5+N”聯(lián)村戰(zhàn)團機制，全鄉(xiāng)22名機關(guān)干部全部聯(lián)系11個村、20個網(wǎng)格，擔任村和網(wǎng)格的工作指導員。2019年，在區(qū)委的領(lǐng)導和支持下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅持全面從嚴治黨，深入貫徹落實市
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