【正文】 2007年，對東風水泥廠落后生產(chǎn)線實施了關(guān)停，消減二氧化硫800噸；2008年，削減二氧化硫538噸；督促東南紙業(yè)公司將化學制漿工藝轉(zhuǎn)為全廢紙生產(chǎn)，削減化學需氧量2256噸；2009年，對東南紙業(yè)公司廢紙生產(chǎn)線實施了關(guān)停，削減化學需氧量286噸，依法關(guān)停了隴州水泥公司和城關(guān)水泥廠，削減二氧化硫450噸。同時，不斷強化執(zhí)政意識，更新執(zhí)政觀念，提高執(zhí)政能力，使學習工作化，工作生活化，成為全局上下的自覺行動。每年均組織2次離退休老干部座談交流活動，春節(jié)等重大節(jié)假日開展走訪慰問活動，每年春節(jié)前單位均開展走訪慰問干部職工中有70歲以上父母的家庭。二是以形象建設(shè)為立足點，優(yōu)化服務質(zhì)量，提出了“四規(guī)范”和“五服務”的措施。所黨支部根據(jù)我所的工作特點，圍繞中心工作，找準了黨建工作與監(jiān)督執(zhí)法工作的最佳結(jié)合點，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進動物衛(wèi)生監(jiān)督各項工作的落實。三是進而提出了“四個進位”的工作思路、建立起了“五項機制”、開展了“五比五看”活動等。第四篇：圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展烏魯木齊市動物衛(wèi)生監(jiān)督所（市漁政管理站）黨支部根據(jù)國務院、自治區(qū)人民政府和烏魯木齊市人民政府關(guān)于深化獸醫(yī)體制改革的工作要求，烏魯木齊市動物衛(wèi)生監(jiān)督所（市漁政管理站）于2008年1月在原烏魯木齊市畜牧獸醫(yī)檢疫草原工作總站的基礎(chǔ)上正式組建。為規(guī)范黨員的行為，提高黨員的示范作用，黨支部在全行黨員中設(shè)立34個黨員示范崗。把黨小組建在產(chǎn)業(yè)鏈上，走支部+協(xié)會+農(nóng)戶的道路，在村產(chǎn)業(yè)黨小組帶動下，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步趨于合理。有蔬菜協(xié)會黨支部1個，功能性產(chǎn)業(yè)黨小組6個。通過黨員“1n”（一名黨員、多名群眾）工作聯(lián)系機制，第一時間了解到職工需求，及時開展“三必賀、三必訪、三必幫”活動，讓黨組織的“身影”隨處可見。第一篇：2021年圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展 國網(wǎng)福建三明供電公司黨委書記、副總經(jīng)理陳朝暉 堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我們國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國網(wǎng)三明供電公司還通過黨員“亮身份、亮職責、亮承諾，比作風、比技能、比業(yè)績”、“最美奮斗者”宣講、“青年成才亮燈行動”等活動，開展“管理無違紀、作業(yè)無違章、服務無違諾”黨員先鋒崗和先鋒團隊評選與競賽，樹立“方向標”，引導黨員在完成企業(yè)急、難、險、重任務中，發(fā)揮先鋒模范作用。共有耕地9780畝，其中水澆地4610畝。黨員帶頭，群眾參與，完成環(huán)境綜合整治，粉刷亮化1500平米，道路綠化12公里；加強和創(chuàng)新社會管理。黨員示范崗根據(jù)各位黨員平時在遵章守紀、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、對外服務等方面的綜合表現(xiàn)，由支委會推薦，支部大會評定。根據(jù)市委九屆八次全委（擴大）會議關(guān)于在強化市一級統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導能力的基礎(chǔ)上，簡政放權(quán)、重心下移的精神，2011年對市動物衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了調(diào)整?！八膫€進位”即促隊伍管理、促工作能力、促政風行風建設(shè)和促制度建設(shè)。一是在內(nèi)容上，做到與精神文明建設(shè)、機關(guān)文化建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園，政風行風建設(shè)等工作相結(jié)合，豐富黨建工作內(nèi)涵?！八囊?guī)范”即：“便民設(shè)施擺放要規(guī)范、室內(nèi)花草擺放要規(guī)范、辦公物品擺放要規(guī)范、文檔資料擺放要規(guī)范”。四是積極組織開展志愿服務。推出每人每月至少撰寫2篇環(huán)保信息的目標任務，督促鼓勵干部職工學以致用、學以促用，是學習與工作精密結(jié)合，相互促進，有效提高了學習的重要性，提高了全員敢于創(chuàng)新，勤于奉獻的自覺性，有效提高了黨組織的凝聚力。二是深化環(huán)保宣傳，提升基礎(chǔ)實力。四、抓重點，強職能，全力打造“提升工程”一是狠抓污染減排，堅持標本兼治。在中心組開展了“領(lǐng)導干部在工作之余每天學習1小時，每月熟讀1本書，每年記滿1本學習筆記，領(lǐng)導班子每周安排1次集中學習，每季度舉辦1次專題講座”的“五個一”學習活動。三是關(guān)心老干部。五、圍繞提高服務質(zhì)量加強黨建，造福群眾讓群眾持久滿意全心全意為人民服務是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應是檢驗我們工作的標尺，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部在抓服務、讓老百姓滿意上采取了以下措施：一是大力推行黨務政務公開，實施“光明工程”，使干部職工和群眾成為“明白人”，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督。動物衛(wèi)生監(jiān)督所擔負著動物衛(wèi)生安全、確保人民群眾身體健康的重任。建成了能容納200人參加培訓教育的多功能會議廳；建成了遠程電化教育培訓網(wǎng)絡；實現(xiàn)辦公自動化人手配臵一臺電腦；及時購臵各種培訓書籍、資料、光盤等，為開展干部教育培訓提供了學習教育陣地等，采取了干部培訓結(jié)束后受訓干部在全所大會上述學的方式方法以檢驗黨員干部教育培訓成果的措施。在黨建方面，我支行做了一定工作，也取得了一點成績，但與分行的要求和兄弟支行相比還有一定差距，我們誠懇邀請各位領(lǐng)導來我行指導工作，各位學友也來傳經(jīng)送寶。三、抓典型示范，促創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展一是設(shè)立黨員示范崗。堅持“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”的工作理念，做到黨的建設(shè)與經(jīng)濟社會各項事業(yè)互促互進，黨建工作隨著經(jīng)濟的發(fā)展和民生的改善而得以加強?，F(xiàn)有黨員46名，其中回族黨員5名，女黨員5名。國網(wǎng)三明供電公司以關(guān)心關(guān)愛員工為載體，建立健全“有事找黨組織”的工作機制，建設(shè)“可信賴、有溫度”的黨組織，充分發(fā)揮和體現(xiàn)黨組織的先鋒引領(lǐng)作用。在傳統(tǒng)繼承和創(chuàng)新實踐中，唯有圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，才能激發(fā)黨的基層組織內(nèi)生動力，永遠保持黨的先進性。在黨員教育方面，國網(wǎng)三明供電公司通過深入實施“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營能手，把生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為黨組織負責人”為主要內(nèi)容的黨員素質(zhì)提升工程，在全體黨員中開展“在管理創(chuàng)新中帶頭，在生產(chǎn)經(jīng)營上帶頭，在思想政治上帶頭，在遵紀守法上帶頭，在廉潔自律上帶頭，在攻堅克難上帶頭”的“六帶頭”活動，確立“方向標”，有效地激發(fā)了黨員積極性和主動性。2010年農(nóng)民人均純收入4850元。落“兩排查一分析”矛盾糾紛排查制度，積極推進矛盾糾紛化解，調(diào)解民事糾紛7起，成功創(chuàng)建自治區(qū)級民族團結(jié)進步示范村。黨員示范崗實行統(tǒng)一授牌，亮牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督，黨員示范崗的評定實行一年一評，對連續(xù)評上的，給予物質(zhì)和精神獎勵。市動物衛(wèi)生監(jiān)督所（市漁政