【正文】 第二十三條 新進**企業(yè)體系的員工工作期滿一年后，可根據本章程向員工持股會提出認股申請。 集中管理出具的員工持股出資證明書。 在職期間不得抽回認股的出資。2 宗旨和任務第四條 員工持股會的宗旨：依照國家有關法律法規(guī)，參照《深圳市國有企業(yè)內部員工持股試點暫行規(guī)定》和《上海市關于公司設立職工持股會的試點辦法》，對**企業(yè)系統(tǒng)內員工出資購股進行管理，通過向員工募資并投資**藥業(yè)公司，使員工具有勞動者與所有者的雙重身份，引導員工關心**藥業(yè)公司發(fā)展，調動員工積極性，提高員工對企業(yè)管理的參與度，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展。4 員工出資認購程序a 員工持股會籌建組向**集團全體員工發(fā)出對藥業(yè)公司認購股份的調查表。3 員工持股規(guī)模及募集資金數(shù)額按照以上方案，根據目前**企業(yè)系統(tǒng)內在編員工計算約400人左右，預計約有2/3員工認購股份，平均出資能力約3～10萬元不等，預計可籌資約1500～2000萬元左右。B、充分發(fā)揮研發(fā)中心優(yōu)勢作用，認真切實落實一個二類或兩個三類以上的擁有自主知識產權的核心產品，培育成熟的市場和穩(wěn)定的利潤。參照西方經濟成功經驗，員工薪酬結構通常包括三大部分1）基本工資，2）員工持股 3）期權激勵。3 **藥業(yè)前景展望展望2002年，藥業(yè)公司在經營計劃中提出將努力完成5000萬元以上的銷售回款，其中銷售中心完成3000萬元以上的銷售收入，配送中心完成2000萬元以上的銷售收入，實現(xiàn)500萬元以上純利潤收入，前景一片光明。因此，要確定40%股份募集資金數(shù)額，首先需明確目前藥業(yè)公司資產規(guī)模及結構, 加以調整。g員工持股會進入日常運作程序。 參加**藥業(yè)公司股東大會、董事會，參與**藥業(yè)公司重大決策的研究及制定，反映持股員工的意見要求，代表會員行使表決權。 對**藥業(yè)公司業(yè)務經營、內部管理、管理層人選、財務預、決算、利潤分配、彌補虧損、增減注資、公司合并、分立、變更、解散等重大事宜形成員工持股會決議，并向**藥業(yè)公司董事會及管理層提出意見和建議。第十五條 員工持股會理事長行使如下職權： 代表員工持股會加入**藥業(yè)公司董事會。7 附則第二十七條 本章程未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)辦理，無明確規(guī)定的由員工持股會酌處。會員出資證明書應載明如下事項： 會員姓名、身份證號碼，出資證明編號 會員出資、增資、減資的時間及有關事項 出資人簽章 經辦人簽章 員工持股會理事長簽章 **藥業(yè)公司董事長簽章第十八條 會員對本人出資認股有任何質疑時，有權向員工持股會進行查詢。理事會全部為兼職人員，員工持股會不支付任何報酬。 有權查閱員工持股會章程，會員大會會議紀要和相關檔案、員工持股會財務帳目，監(jiān)督員工持股會的管理，提出建議或質詢。f集團高級管理人員離職退股，應在離職日半年后方可向員工持股會辦理退股及資金清退手續(xù)。3 以“資產池”方式對員工持股會進行管理運作 a員工持股會以二次利潤分配形式參與**藥業(yè)公司的利潤分配，即以員工持股會總體代表的身份代表所占股份享受藥業(yè)公司的利潤分成，再由員工持股會內部按每個員工個人持股數(shù)額和比例進行二次利潤分配。通過實施工員持股計劃，購造公司與員工的利益共同體，使**藥業(yè)公司產權關系更為明確，從而極大地調動員工的積極性，增加對公司的認同感，增強企業(yè)的凝聚力，在利益目標一致的基礎上同心同德地為**藥業(yè)的發(fā)展努力奮斗，在實現(xiàn)**藥業(yè)最大經濟效益同時實現(xiàn)持股員工自身財富積累價值。**藥業(yè)公司發(fā)展前景1 **藥業(yè)目前現(xiàn)狀**藥業(yè)經過5年的艱苦創(chuàng)業(yè)，已具備一定的實力和規(guī)模，初步形成自己完善的產供銷體系，抗風險能力較強，利潤點穩(wěn)定，并在全國范圍內建立起了較大規(guī)模的營銷網絡，藥業(yè)公司的主打產品“柬龍”牌血竭膠囊居全國同類產品市場份額第一位，公司發(fā)展取得很大的進步。通過這個有力的舉措，體現(xiàn)**集團向產權明晰的股份制度及管理規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)方向發(fā)展的堅定決心。該計劃設想為由**集團內部員工出資認購**藥業(yè)公司40%