【正文】 因此，我們?yōu)榱颂岣吆笄诠芾砹Χ?，完善后勤管理措施，做好以下幾項工作：繼續(xù)完善后勤管理模式和制度，進一步明確后勤人員責任目標，實行后勤崗位責任制。（3）學校要繼續(xù)組織部分教師到外校聽課，吸取他人經(jīng)驗，提高自己的水平。（2）上課：要以教師為主導，學生為主體，訓練為主線。（5）要堅持每周班活動。首先是民主制定方案。（2）嚴格教師考勤制度。玉林副校長協(xié)助校長做好學校安全和綜合治理工作。認真組織黨員學習和貫徹落實各種廉政規(guī)章和文件精神，教育黨員加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律；根據(jù)年初和區(qū)紀委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，切實使黨風廉政責任制落實到人，責任到人，全處2010年全年無一人違紀。除了正常的日常保潔外，組織多次的突擊清理，保證公園衛(wèi)生環(huán)境的干凈整潔。主要包括：結合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。以實施基礎教育課程改革為平臺，大力推進素質(zhì)教育。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉(xiāng)、坎蘇鄉(xiāng)等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區(qū)消除2007年底D級危房建設工程項目。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發(fā)揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。勞務輸出人數(shù)共1980人，新增就業(yè)人數(shù)859監(jiān)督，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。育苗20萬株，組織開展菜農(nóng)技術培訓4場次，培訓菜農(nóng)840人次，培養(yǎng)農(nóng)民技術員5人。認真學習科學發(fā)展觀和市、縣有關會議精神，堅持用黨的新理論成果武裝頭腦，進一步堅定理想信念，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，時刻保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。全鎮(zhèn)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動8次，出動全鎮(zhèn)干部、站所職工、學生及群眾3600余人次，開展集中整治活動12次?；仡櫚肽暌詠淼墓ぷ鳎救巳〉玫囊恍┏煽?，是黨委正確領導、人大關心支持、廣大干部群眾共同努力的結果，但對照組織要求和群眾期望，我感到還有一定差距。本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。(三)抓關鍵，兩支隊伍建設顯著加強。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。主要工作如協(xié)助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協(xié)助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關規(guī)定，編制工程設計書，協(xié)助科長做好采掘零星工程管理，根據(jù)現(xiàn)場及時安排和驗收零星工程質(zhì)量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規(guī)劃，并根據(jù)礦井實際情況調(diào)整，協(xié)助科長對采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施進行審核，復審和修改，協(xié)助“雙基”管理員做好采掘系統(tǒng)“雙基”建設，協(xié)助風險預控管理員做好采掘系統(tǒng)風險預控，協(xié)助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協(xié)助科長及時完成采掘報表和總結，并及時上報有關單位，協(xié)助科長召開每月頂板管理例會、技術管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質(zhì)量管理，對工程質(zhì)量中有關技術參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質(zhì)量標準化建設，協(xié)助科長推廣新技術、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結，完成領導交待的其它任務。重點學習了黨和國家領導人關于科學發(fā)展觀的著作與論述，學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，提升了自己的政治理論修養(yǎng)。我親自帶頭，三天三夜未回家，堅守在防汛值班崗位上，保證了公園安全度汛。三是積極為職工謀福利，關心職工生活。每大禮拜一各負責人向校長匯報自己的具體工作安排情況，及時有效措施解決存在的實際問題。每月教職工準假一天，不扣款，不扣分。因此，班主任要加強對本班學生的管理。本學年開始進一步加強團委工作，落實好團委“三會，一課”制度，搞好學生各項活動，每周的升旗儀式和國旗下的演講。（4）作業(yè)批改：要細、要及時。（四）安全工作提高認識，落實責任我校處在交通繁忙路段，學生上下學密度過大，給我們的交通安全也帶來了一定的隱患，還有我校操場上建幼兒園也帶來了很大的安全隱患。加強對學生食堂和宿舍的管理工作，繼續(xù)創(chuàng)造條件，改善住宿生的生活環(huán)境。對學生放大禮拜接、送時的交通安全的管理，我們安排安全值班，指定專人疏導交通，風雨不誤。搞好校本教研學校要成立7個教研小組，漢語文教研組，數(shù)學教研組，英語教研組，理化生教研組，蒙語文教研組，政史地教研組，音體美教研組。為此我們一定要做到：備課要“深”、上課要“實”、作業(yè)要“精”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、檢測要“嚴”、輔導要“細”、負擔要“輕”、質(zhì)量要“高”。“五有”即：課堂有紀律；課間有秩序；待人有禮貌；心中有他人；學習有進步。學校開會請假一次扣10元，不請假無故不參加會議的按曠工論處，每次罰50元。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁用及其刻薄的語言刺激、侮辱學生；堅決不給學生搞有償家教，堅決不為學生擅自訂購輔導資料，堅決不將學生放逐于教室門外或置于辦公室內(nèi)長時間不理不問。今后，我將帶頭重視學習，提高自身綜合素質(zhì)，加大對干部職工隊伍的管理力度，為園林處的科學發(fā)展貢獻全部力量。以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我處特點，采取靈活多樣的學習形，保證了我處的政治學習落在實處。嚴格貫徹執(zhí)行養(yǎng)護質(zhì)量標準和操作規(guī)程，針對不同樹種和生長要求，適時做好日常養(yǎng)護管理工作。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。第三篇：述職述廉述學報告述職述廉述學報告2013年，在集團公司和公司的正確領導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設。同時，為使局機關干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優(yōu)掛鉤，在機關干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領導的責任感和緊迫感。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。工作中，主動向?qū)嵺`學習，向領導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。開展 “三查”活動2次，第一次應查752人，已查718人；第二次應查798人，已查769人。建成標準化生態(tài)示范園1520畝，召開培訓會3次，分村組培訓會4次，培養(yǎng)農(nóng)民技術員65人，累計培訓果農(nóng)2200人次，印發(fā)技術資料2600份，發(fā)展經(jīng)紀人8人，為蘋果生產(chǎn)的發(fā)展