【正文】 (3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員?？梢园l(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。三、微信群使用規(guī)則凡本公司員工均應(yīng)根據(jù)工作需要加入相應(yīng)的微信群，進(jìn)群時必須將個人昵稱設(shè)置為“部門+姓名”，便于識別和溝通。操作方法：進(jìn)入微信群后，點擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。涉密信息不得發(fā)布。第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時難以解決，也要及時在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。，對于在群內(nèi)反映的問題，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時予以回復(fù)確認(rèn)。四、微信群管理要求(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。嚴(yán)禁各種形式的侮辱他人，互相攻擊，嚴(yán)禁吵架、鬧事。公司微信群管理制度2一、總則更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。第2章微信群設(shè)置第1條微信群：德魯克咨詢交流群。第5章附則第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。例如：“銷售部張三”。如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔(dān)?；疽竺?guī)則：部門+姓名。每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。(2)公司全體管理人員(總經(jīng)理、書記、經(jīng)理助理、會計等)必須加入本群。三、群成員所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴(yán)格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。微信不是唯一的交流工具，大家不可過于依賴微信。對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。群主設(shè)立相應(yīng)文字編輯員為工作聯(lián)系人，負(fù)責(zé)督促團(tuán)隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現(xiàn)的問題。第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗，讓大家認(rèn)識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。三、微信群內(nèi)容(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。正文：公司微信群管理制度公司微信群管理制度9篇公司微信群管理制度1一、目的為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。(4)所有群員需使用本人頭像。，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。第3章微信群內(nèi)容要求第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條微信團(tuán)隊總管理歸安安麻麻，負(fù)責(zé)總體管理。如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔(dān)。注：重要信息盡量電話或面對面進(jìn)行溝通，避免微信未被及時查看、或者信息被誤解而影響工作。對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。1未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進(jìn)群。二、微信群設(shè)置(1)微信