部門一季度職工思想動(dòng)態(tài)分析(專業(yè)版)
【正文】 企業(yè)的前途命運(yùn)和個(gè)人利益是共贏的關(guān)系，職工通過自己的努力工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)，同時(shí)企業(yè)為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，職工個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以職工對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注。 半數(shù)員工感到工作壓力較大 談到工作量的時(shí)候，幾位青年員工表示自己工作量大、飽和，有時(shí)超點(diǎn)負(fù)荷，部分員工表示工作壓力較大；部門存在人員調(diào)動(dòng)頻繁的現(xiàn)象，少數(shù)員工反饋?zhàn)约簩?duì)日常工作受到影響。從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，注重借鑒、
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