【正文】 但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大；二是對(duì)貫徹執(zhí)行《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度有待進(jìn)一步強(qiáng)化。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和資格選用干部。認(rèn)真抓好相關(guān)文件的學(xué)習(xí)和貫徹。二是嚴(yán)把考察關(guān)。 中共XX市審計(jì)局黨組 2014年11月26日 第三篇：2014年貫徹執(zhí)行干部任用條例的報(bào)告 市行管辦關(guān)于2014年貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度工作總結(jié)的報(bào)告 市委組織部： 按照市委組織部通知要求，我辦就《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)告如下： 一、認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性 《干部任用條例》是選拔任用干部的重要依據(jù)。 （五）嚴(yán)格執(zhí)行干部任期、交流等制度。答辯后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。為落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使選拔任用工作公開(kāi)、透明，接受群眾的監(jiān)督，每次競(jìng)爭(zhēng)上崗前，局黨組都要全局干部職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度等相關(guān)的制度規(guī)定。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。 態(tài)度鮮明，勇于接受監(jiān)督。利用市委常委會(huì)和中心組學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨性原則，公道正派用人，堅(jiān)決抵制跑官要官。2014年7月以來(lái)，全市新提拔的57名科級(jí)干部，都是在民主測(cè)評(píng)中得票多、在群眾中威信比較高、業(yè)績(jī)突出的干部，有效激發(fā)了全市干部的工作積極性、事業(yè)心和責(zé)任感。每次競(jìng)爭(zhēng)上崗，都將任職條件、任職資格公布于眾，同時(shí)對(duì)參加的競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行資格審查，確保選拔任用的干部符合任職的基本條件和崗位要求。組織辦公室、監(jiān)察室相關(guān)人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。在黨組討論決定干部任免會(huì)議時(shí)，選派機(jī)關(guān)干部列席會(huì)議；同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行干部考察預(yù)告和任前公示時(shí)間等相關(guān)規(guī)定。二是發(fā)動(dòng)全辦上下廣泛學(xué)。把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。我辦高度重視《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，采取各種有效措施，加大學(xué)習(xí)宣傳力度。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。今后凡屬管理權(quán)限內(nèi)任用的干部必須具備任職的基本條件和任職資格，嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定和要求，規(guī)范程序，履行手續(xù)，健全材料。二是堅(jiān)持年度考核制度。三是組織人事干部深入學(xué)。 四、今后工作打算 一年來(lái)，我辦在學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度方面做了一些工作，動(dòng)了一些腦筋。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。幾年來(lái)，我局沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一起涉及弄虛作假、 拉票、跑官要官等違紀(jì)行為的人和事。按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員報(bào)名，報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)競(jìng)爭(zhēng)上崗選擇志愿表。十七大以來(lái)，市審計(jì)局共進(jìn)行6次競(jìng)爭(zhēng)上崗，提拔任用科級(jí)干部10人，其中：科長(zhǎng)2人（主任科員提拔為科長(zhǎng)1人），副科長(zhǎng)（副主任）6人，副主任科員2人；局機(jī)關(guān)提拔任用科級(jí)干部9人，市審計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心1人。首先，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，本著推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程，注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的要求，堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部，使一批政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理，政績(jī)比較突出的年輕干部進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)班子。市委組織部根據(jù)省委、XX市委《關(guān)于開(kāi)展〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作（內(nèi)容來(lái)源好：）條例〉知識(shí)競(jìng)賽的通知》精神，及時(shí)印發(fā)競(jìng)賽題2014多份，在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了競(jìng)賽活動(dòng)。全市各級(jí)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)《干部任用條例》和中央“5＋1”文件作為政治理論學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實(shí)。市委嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和資格選用干部。另根據(jù)[**]84號(hào)，市審計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心、普查中心實(shí)行一套班子，兩塊牌子，合署辦公，核定事業(yè)編制10人，其中主任1人，副主任2人。二是組織報(bào)名。九是正式任命。每次選拔任用干部，局黨組都要組織全體干部學(xué)習(xí)干部人事和選拔任用工作