電網(wǎng)建小康社會思考(專業(yè)版)
【正文】 企業(yè)的發(fā)展決定了服務(wù)的內(nèi)涵越來越深遠(yuǎn)，其意義已超出了人們的想象值。 投資體制改革勢在必行，企業(yè)應(yīng)自負(fù)盈虧。 做好電網(wǎng)的規(guī)劃和建設(shè)只是電網(wǎng)企業(yè)加快發(fā)展的基礎(chǔ)，高要求的電網(wǎng)運(yùn)行管理則是發(fā)展的保證。 電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展，電網(wǎng)發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃制定要有前瞻性。全面建設(shè)小康社會，對市縣電網(wǎng)企業(yè)員工的素質(zhì)提出了全方位的要求，不但要求企業(yè)有懂技術(shù)的人才，也需要能管理的人才；員工既要有豐富的文化知識，又要學(xué)法、知法、守法，健全法律意識。在為廣大客戶服務(wù)中，企業(yè)員工應(yīng)該懂得服務(wù)就是效益，服務(wù)就是生產(chǎn)力的基本理念。全面建設(shè)小康社會，為市縣電網(wǎng)企業(yè)的服務(wù)提出了更高的要求，我們要繼續(xù)深入開展“走千家、訪萬戶”活動，了解市場、了解客戶對企業(yè)的要求，及時推行“三超服務(wù)”，即超時服務(wù)、超前服務(wù)、超限服務(wù)，不斷改革完善創(chuàng)新服務(wù)方式方法，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，力行“三個代表”，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。 分配制度改革應(yīng)層層分解，員工收入要憑貢獻(xiàn)。 二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，全面提升供電企業(yè)員工素質(zhì) 江澤民同志在**報告中指出全社會要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展。未來的二十年要全面完成建設(shè)小康社會的目標(biāo)，加快發(fā)展是關(guān)鍵。這就要求我們的企業(yè)員工始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，始終營造一種“同心同德干副業(yè)，團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展”的良好氛圍，堅(jiān)定發(fā)展信念不動搖，在企業(yè)鑄造一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神。市縣電網(wǎng)
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