【正文】 按時上報人事勞動工資季報；及時整理領導干部及干部職工人事檔案材料。為選準項目，做好精準扶貧課題，根據(jù)牛江村水源充足、土質(zhì)較好、稻田種植較多的情況，我局依托本部門畜牧水產(chǎn)行業(yè)優(yōu)勢，制定了牛江村“稻田養(yǎng)魚”項目，將稻田養(yǎng)魚作為本局駐桂東寨田鄉(xiāng)牛江村精準扶貧重點項目。嚴格按黨員發(fā)展程序，按要求上報市直工委經(jīng)批準后，發(fā)展預備黨員1名；確定建黨積極分子1人，將有關材料進行備案。 注重培養(yǎng)黨務干部。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。到市公務員局、市財政局同意，我局xx年繼續(xù)為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。三是增加編制及職數(shù)。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監(jiān)管工作。三是落實學習培訓。完成xx年度績效考核工作總結，向市公務員局進行了匯報。并按要求收集整理學習資料，匯編成冊。 （三）深化黨建創(chuàng)先爭優(yōu)，為開展各項工作提供堅強的組織保證 專題研究布置黨建工作。嚴格黨費收繳標準，切實做好黨費收繳工作。（1）精準識貧。 完成本局事業(yè)單位法人證書變更及年審年檢工作，按要求做好公務員日常登記表，新上報公務員登記表4人。重點圍繞黨的十八大和黨的十八屆五中會會精神開展學習，完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，嚴格學習考核，建立學習激勵機制，進一步加大青年干部和業(yè)務骨干的培訓力度，努力提高干部職工的素質(zhì)和局機關的核心競爭力。 （四）做好人事日常工作，為干部職工提供良好的服務 落實干部職工政策福利。 做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工作。下半年專門派一名黨務工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務知識學習。 做好人才工作，增添隊伍活力。通過科室反復討論、提交局務會、局黨組會反復研究，制定下發(fā)了郴牧辦發(fā)〔xx〕51號《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局xx年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發(fā)〔xx〕52號《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。加強與市委績效評估辦的聯(lián)系協(xié)調(diào)，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況，為順利完成對科室的考核打下良好基礎。四是同步推進了權力清單制度建設。本輪機構改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作。組織集中學習13次；開展以“把握新常態(tài)、立足新起點、完成新使命”為主題的學習心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。五是落實考核結果運用。 （3）開展專題研討活動。按市職改辦的部署，于將12月完成做好xx年度全市畜牧獸