電力公司人力資源部經(jīng)理競聘演講稿(專業(yè)版)
【正文】 流動用人制度。以科學設置崗位為基礎，逐步建立崗位管理制度。四是對領導交辦的工作，不論份內份外都能愉快接受，認真負責地去完成。為了完善我院崗位年度考核制度，還設計了“XX市結核病防治院員工年度考核表”、“XX市結核病防治院年度考核自測、互測測評表”。 尊敬的各位領導、各位同事。雖然我各方面業(yè)務都還不熟，達不到公司的要求，但部門主任及各位同事都十分熱心，給了我很多的幫助，而他們愛崗敬業(yè)、追求卓越的精神，是永遠值得我學習的。在知識飛速更新的年代，需要不斷的學習和提高才不會落伍掉隊。 隨后的一個月，我被派到了**實習，這里的每一位老師都是參照自我的一面鏡子，也是我學習的榜樣和努力的目標。雖然我已不能改變我的專業(yè)，但我可以化弊為利。 參與了《XX市結核病防治院行政科室機構精簡方案》的起草工作，經(jīng)過精簡機構，醫(yī)院行政輕裝上陣，同時也為醫(yī)院進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革奠定了基礎。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，培養(yǎng)了自己嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的品質。在人員聘用過程中，堅持按需設崗、競爭上崗、按崗聘用和公開、公平、公正的原則，規(guī)范聘用程序和聘用行為。人員管理制度。規(guī)模適中。人才評價機制。 易接受新知識和新觀念，符合知識經(jīng)濟和信息化時代對復合型人員的要求。 作為結防院工會副主席，在我院被XX省總工會授予院務公開先進單位稱號的基礎上，積極參與院務公開向縱深發(fā)展的工作。謝謝大家。但我認為：由不熟悉到熟能生巧，是一個循序漸進的過程，我有信心、有能力不斷總結經(jīng)驗，向領導和同事多學習、多請教，把自己磨練成為一個能獨擋一面的 崗位能手。在知識飛速更新的年代，需要不斷的學習和提高才不會落伍掉隊。從加油站的管理人員到每一位普通員工，他們工作的辛苦、付出的汗水，都看在了我的眼里，記在了我的心里，在與他們一同工作的日子里，我泄過氣、
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