電信轉(zhuǎn)型思想政治思考(專業(yè)版)
【正文】 一是要創(chuàng)建適應現(xiàn)代通信企業(yè)制度要求的思想政治工作機制。 （1）把思想政治工作與關心員工切身利益，為員工辦實事結(jié)合起來。承擔思想政治工作的部門和工作者要盡職盡責做好自己的工作，始終把自己當作服務者來扶持行政工作，那么企業(yè)就將朝著更快更好的方向發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)必不可少的生命線、向心力，思想政治工作必須要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型開展工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做好服務工作?！边@明確指出了在全面建設小康社會的宏偉目標進程中，企業(yè)的思想政治工作要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。堅持以人為本，是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。三是要作為企業(yè)管理的重要組成部分和搞好企業(yè)管理的重要舉措來抓，納入企業(yè)制度化管理的軌道。 五、把思想政治工作與企業(yè)文化建設結(jié)合起來 要重視發(fā)揮企業(yè)文化的功能和作用，將思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結(jié)合，努力培育企業(yè)精神。 （2）吸收員工參與民主管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。江澤民同志說：“經(jīng)濟發(fā)展需要有堅強的政治保證和充分的政治條件，否則經(jīng)濟建設也搞不好”。作為承擔企業(yè)黨務和思想工作的黨群工作部如何面對新形勢和新問題，積極發(fā)揮政治優(yōu)勢淺談一下體會和認識。在2006年開展企業(yè)轉(zhuǎn)型員工大討論活動中，分公司認真組織員工形勢教育活動，分公司領導結(jié)合其分管的工作對全體員工宣傳講解企業(yè)轉(zhuǎn)型的意義、目的和企業(yè)發(fā)展目標任務，通過宣傳培訓使廣大員工進一步統(tǒng)一了思想和認識，明確了企業(yè)發(fā)展的方向，對轉(zhuǎn)型工作樹立了信心，增強了干勁。要增強信心，求得了上下一起同甘共苦求發(fā)展的共識，穩(wěn)定員工情緒，保證經(jīng)營任務的全面落實。二是要面向基層、面向員工、面向未來，走科學化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子。要堅持對員工進行企業(yè)核心理念和企業(yè)精神的學習和宣傳，努力建立員工共同的價值觀和行為規(guī)范，創(chuàng)造“尊重人、理解人、關心人、愛護人”的良好社會環(huán)境。 堅持立足實際，結(jié)合企業(yè)自身特點開展思想政治工
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