電力企業(yè)法制宣傳工作匯報(專業(yè)版)
【正文】 聘請的律師參與企業(yè)重大經濟活動的方式是：一是對企業(yè)生產經營管理方面的決策進行咨詢，提供法律建議和依據，保證依法決策和科學決策；二是負責審核企業(yè)經營管理業(yè)務中的合同、協(xié)議以及其它有關法律事務的文書 和規(guī)章制度，保證合同、制度、文件等的合法性；三是進行法律咨詢服務和協(xié)助企業(yè)對職工進行法律宣傳和法制教育。一方面，認真落實法制宣傳教育計劃和普法工作責任制，增強黨員干部依法經營的素質，依法管理企業(yè)的素質，依法保障企業(yè)利益的素質和依法解決企業(yè)間經營糾紛的素質，使之成為依法辦事、依法治企的行家里手。我國是社會主義國家，全心全意為人民服務是社會主義的基本道德原則。 但是，建設社會主義現(xiàn)代化企業(yè)，光講法治不行，還必須強調德治。對企業(yè)經營管理者來說，依法治企著重強調后者。二者必須緊密結合起來，堅持一手抓法治，一手抓德治，使德治與法治并舉。為了做到這一點，我廠堅持從法治與德治的要求出發(fā)，對廣大職工告之以德，曉之以理，激之以情，導之以行，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。不講民主，法治難以得人心；沒有道德規(guī)范，真正的民主難于實現(xiàn)。 適當時候可以在集團公司系統(tǒng)內組織開展一次法律知識競賽，帶動和促進員工學法、守法、用法。 法治與德治相結合，企業(yè)黨政工團必須齊抓共管。 堅持從嚴治黨，從嚴治領導干部，使廣大黨員干部成為遵紀守法和遵守道德規(guī)范的表率 表率作用對實行德治極其重要。只有通過不斷提高人們的道德覺悟，才能使之自覺做到誠實守信，合法操作。企業(yè)改組、改革、改制導致不同利益主體的融合和重整，必然會發(fā)生利益沖突，只有法律才能成為各方認可的利益調節(jié)機制。其次，企業(yè)體制改革需要法治。但在經濟轉型的過渡過程中，由于相應的法律法規(guī)有待建立和完善，不法行為往往趁虛而入，不時干擾甚至破壞了企業(yè)改革的正常進行，擾亂了市場秩序，這使得大力加強思想道德建設變得時不我待。企業(yè)制定的各項重要規(guī)章制度，如《各部門、各崗位工作職責》、《干部管理考評辦法》、《目標經濟責任制》、《黨風廉政
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