電信公司五五普法自查報告(專業(yè)版)
【正文】 第三，在《物權(quán)法》生效后，公司對原有的通信配套投資模式存在的隱患，組織相關(guān)部門對新環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進行分析后提出了對策方案。今年結(jié)合專項整治教育活動，又在《形勢與任務(wù)》電子刊物上刊登了相關(guān)案例，用身邊的事教育員工，為此反映良好。這一制度保證了領(lǐng)導人員的帶頭學法。電信公司五五普法自查報告 支持參與社會宣傳活動。制度規(guī)定：各級中心組全年集體學法不少于2次，中心組成員出席率不低于90%/次。為規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，維護有序的市場環(huán)境發(fā)揮了積極作用。第四，繼續(xù)深化合同管理、訴訟防御、知識產(chǎn)權(quán)管理、商業(yè)秘密保護等重點法制建設(shè)工作，截止底，公司共簽訂合同24490份，合同履約率100%，合同糾紛發(fā)生率為0；向股份公司報審專利申請73個，同時申請商標7個，進一步增加了企業(yè)無形資產(chǎn)。第二，推進“新法”實施，在《勞動合同法》實施前夕，公司法律部門對涉及勞動合同關(guān)系的管理文件提出了法律建議；黨委的雙月理論研討會，以新法律框架下的服務(wù)管理和外包商、代理商管理為課題進行研討；相關(guān)部門組織了對業(yè)務(wù)外包現(xiàn)狀的調(diào)研，并下發(fā)了公司外包工作指導意見。還在《上海電信報》開辟“警示鐘“欄目，刊登了二篇員工違法違紀典型案例。 “中心組學法”制度。在著力抓好內(nèi)部法制宣傳教育工作的同時，我們還積極支持和參加社會法制宣傳活動。在中心組學法制度的實施過程中，公司領(lǐng)導積極帶頭，黨委中心組學習會，重點學習了《物權(quán)法
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