電信局長競聘演講稿(專業(yè)版)
【正文】 在紀律和規(guī)章制度面前，人人平等。用戶是我們的衣食父母，只有牢固樹立我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展的理念，才能有更廣闊的生存空間。業(yè)務發(fā)展，走在員工前面。我畢業(yè)于計算機科學與技術(shù)專業(yè)，參加工作后又結(jié)合工作實際，開發(fā)了綜合業(yè)務查詢系統(tǒng)，把實際工作與計算機技能結(jié)合起來，能大大地縮短工作時間，提高工作效率。經(jīng)過多年的數(shù)據(jù)分析工作，我對數(shù)據(jù)有著較高的敏銳性。分局管理，站在員工中間。 拓展業(yè)務發(fā)展空間，是分局發(fā)展的關(guān)鍵。獎罰到位。要想分局的工作循著良好的軌道發(fā)展，就不能忽視內(nèi)部管理，每一位員工，都應該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀律。通過一個個生動鮮活的案例，使他們認識到市場競爭的殘酷性。 二、對分局長的定位和擬聘后的工作設想 個人對分局長的定位： 在崗位工作職責的基礎上，將分局長定位為。 一、今天我參與競聘的職務是湖光分局長，我之所以競聘這個職位，是因為我有以下4個優(yōu)勢： 具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。同時，由于在企業(yè)信息化部工作了三年，我對公司的各項業(yè)務和規(guī)則都比較熟悉，對新的業(yè)務流程學習理解起來也會比較快，方便對分局內(nèi)成員進行再次培訓。榮譽享受，讓在員工后面。發(fā)展才是硬道理。另一方面，為了調(diào)動員工的
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