殘聯(lián)效能建設指導意見(專業(yè)版)
【正文】 綜合運用年度考核、政府目標管理考核、黨風廉政建設責任制考核等考核結(jié)果，加大組織調(diào)整力度，將考核結(jié)果與各科室和各單位領導班子、領導干部、干部職工獎懲和治庸問責、行政問責有機結(jié)合起來。學習沈浩同志，就是要學習他與人民群眾保持魚水般的密切聯(lián)系，始終把殘疾人的利益放在心上，落實在行動上，成為“群眾離不開的好干部”；學習沈浩同志，主動地走近殘疾人群體，走進殘疾人家庭，傾聽訴求、感知冷暖、排憂解難。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞一個主題，通過兩大途徑，著力三項重點，充分發(fā)揮殘聯(lián)效能建設在服務經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧的作用。面對新形勢、新任務、新要求，殘聯(lián)組織和干部職工在思想上、工作上還存在著一些不適應的問題。 六、繼續(xù)完善目標績效考核 完善《目標管理績效考評辦法》，調(diào)整目標體系和考核辦法，加大獎懲力度。加強新聞輿論和社會公眾監(jiān)督，充分發(fā)揮五屆主席團委員與代表的監(jiān)督作用；繼續(xù)辦好“政風行風熱線”、“政風行風面對面”、“政民連線”和其他新聞媒體的監(jiān)督欄目。提出目標要求和時間進度，定期督辦。
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