村支書履行黨建責(zé)任制述職報告(專業(yè)版)
【正文】 一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部有些是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。建立了崗位工資加績效工資提高村組干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數(shù)等激勵關(guān)愛機制，激發(fā)村組干部搞工作的積極性；加強黨員干部教育培訓(xùn)，舉辦村支兩委班子培訓(xùn)班，進一步提高思想認(rèn)識、知識層次和領(lǐng)導(dǎo)水平；抓好“黨員示范戶”建設(shè)，深入開展“黨員民主生活會”和“黨員組織生活會”活動，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用；著重抓好村隊后備干部隊伍建設(shè)，從政治強、懂經(jīng)營、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部11人，經(jīng)過培養(yǎng)已有3名后備干部走上了村組領(lǐng)導(dǎo)崗位；切實加強遠(yuǎn)程教育，加強實用技術(shù)培訓(xùn)，增強農(nóng)牧民致富的本領(lǐng)。 （二）、保持黨的先進性，加強和改進黨員教育管理 認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。 三、下一步黨建工作打算
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