村支書履行黨建責任制述職報告(專業(yè)版)
【正文】 一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務干部有些是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。建立了崗位工資加績效工資提高村組干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數(shù)等激勵關愛機制，激發(fā)村組干部搞工作的積極性；加強黨員干部教育培訓，舉辦村支兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平；抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“黨員民主生活會”和“黨員組織生活會”活動，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用；著重抓好村隊后備干部隊伍建設，從政治強、懂經營、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部11人，經過培養(yǎng)已有3名后備干部走上了村組領導崗位；切實加強遠程教育，加強實用技術培訓，增強農牧民致富的本領。 （二）、保持黨的先進性，加強和改進黨員教育管理 認真抓好黨員發(fā)展工作。 三、下一步黨建工作打算
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