【正文】 運用街道郵箱、工會名片等媒體加強街道、基層兩級工會信息傳遞，及時將上級政策傳達給基層，并關(guān)注基層工會工作動態(tài)，了解職工心聲，聽取基層意見，采取措施解決面臨的困難。通過我們所調(diào)研的信息，我們將有步驟有計劃的通過區(qū)總職介中心、培訓(xùn)中心、街道勞動保障的職介中心、培訓(xùn)中心，一一滿足女會員的需求。3月6日，組織轄區(qū)5家企業(yè)在xx省體育場機械展覽館參加“20**年xx省總工會促進就業(yè)再就業(yè)大型招聘會”，共提供100余崗位，現(xiàn)場達成意向50人。 街道總工會率先發(fā)展，引導(dǎo)非公企業(yè)工會規(guī)范化：檔案管理是我們的強項，根據(jù)《20**年工作要點》我們作了20**年工作總結(jié)和20**年工作計劃，在此基礎(chǔ)上進行了檔案整理，截至目前已將492份文件檔案進行了規(guī)范化整理，共整出檔案30合，11大類，并建立了目錄，20**年新建檔案32盒，涵蓋文字、圖片及影像檔案，從檔案上確保了街道一級工會的規(guī)范性。起草計劃和文件，經(jīng)過工作人員加班加點的工作和齊心協(xié)力，3月份我們相繼召開了《三個行業(yè)工會聯(lián)合會的職代會》，參會代表123人，征集提案93條，并將7條提案列為20**年的議事日程落實解決。按照市辦發(fā)[2010]19號文件精神，我街道黨工委、街道辦事處及總工會共同聯(lián)合，通過實際調(diào)查與了解，推薦了三名社區(qū)工作人員、一名企業(yè)一線職工和兩名企業(yè)負責人共六人參加20**年市級勞模評選，來自xx文華物業(yè)管理有限公司的劉剛獲得了題名，并于6月9日——6月13日進行了公示。另外，加快“創(chuàng)爭”活動步伐，20**年計劃在企業(yè)建二個“職工書屋”，（xx盛唐天下有限公司“職工書屋”、固本科技實業(yè)有限公司生產(chǎn)基地“職工書屋”）在太白社區(qū)社區(qū)再建一個“職工書屋”，籌備工作目前已基本就緒。繼續(xù)努力，力爭進入”省級六好街道工會“之列，開拓創(chuàng)新，探索我街道工會工作新亮點、新特色。 一座交流平臺。為農(nóng)民工發(fā)放《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》并50份競賽試卷，開展全區(qū)職工安全衛(wèi)生知識普及教育及競賽活動。本次大會的召開進一步鼓舞了我轄區(qū)企業(yè)建立健全廠務(wù)公開制度，調(diào)動企業(yè)職工共商共謀，發(fā)揮職工隊伍主人翁精神的積極性，有力地推動了民主管理工作的深入開展。村街道總工會年度上半年工作總結(jié) 20**年是繼往開來的一年，是爭優(yōu)創(chuàng)新的一年，更是xx區(qū)開展以“優(yōu)環(huán)境、強服務(wù)、提效能、建五宜”為主題的環(huán)境提升年，為積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)總工會的號召，我街道總工會認真總結(jié)，嚴密部署，按照“