【正文】 二是積極拓寬舉報平臺。在公開內(nèi)容上，除涉及黨和國家機密以外，都要最大限度地進行公開；凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題，容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項，都必須公開。一 年來，公司班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，在思想上認(rèn)識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等，所有這些決策的事項都是嚴(yán)格按照“三重一大”制度進行討論決定的，并切實做到了討論前廣泛征求意見，討論時嚴(yán)格按照會議議事規(guī)則，集體決策后有監(jiān)督落實。五是各支部采取多種形式抓學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓宣傳教育，利用各種交接班會、部務(wù)會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)會等形式，在員工中進行廣泛宣傳、宣講，讓全體員工參與到本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)活動中去。 八、以“三項建設(shè)”活動為契機，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)水平 結(jié)合“三項建設(shè)”活動規(guī)劃及公司實際，進一步強化紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平，夯實反腐倡廉基礎(chǔ)。堅持科學(xué)決策、民主決策、依制度決策，健全決策機制和程序，發(fā)揮思想庫 作用，建立健全決策問責(zé)和糾錯制度。年初公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子率先與集團公司簽訂了“雙廉”責(zé)任書，作出廉潔承諾，同時公司黨政與各事業(yè)部、分部領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負(fù)責(zé)人共簽訂了《2012年度黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》、《2012年度“雙廉”責(zé)任書》及《廉潔自律承諾書》各xx份，做到了“人人有擔(dān)子，個個負(fù)責(zé)任”。公司紀(jì)委響應(yīng)省婦聯(lián)及集團公司“廉政文化進家庭”的號召，組織黨員干部xx人/次，參與家庭廉政文化建設(shè)知識競賽，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位大局出發(fā)，促使在反腐倡廉工作中廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把好家庭這個重要關(guān)口，提高預(yù)防和抵制腐敗的自覺意識。公司紀(jì)委將繼續(xù)狠抓教育，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育、黨員職工和重要崗位人員廉潔從業(yè)教育，以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等重要廉政法規(guī)為學(xué)習(xí)重點，結(jié)合xxxx期刊或?qū)？癁榻逃侄?，并通過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、作報告等形勢，促使公司繼續(xù)保持廉潔經(jīng)營的企業(yè)廉潔文化氛圍。嚴(yán)格按照公司《信訪條例》、《違規(guī)違紀(jì)舉報調(diào)查工作規(guī)范》要求，堅持客觀公正態(tài)度，堅持逢案必查，查必到底的工作態(tài)度，對上級交辦或批示要結(jié)果的案件以及實名舉報的信訪案件做到件件有結(jié)果，進一步提高初信初訪的首辦率、信訪舉報初核率和立案案件的按期結(jié)案率。一是5月份黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月期間，本著“緊盯重點領(lǐng)域、重點部門（單位）、重點人員”的原則，按照工作計劃，公司黨委副書記、紀(jì)委書記就黨風(fēng)廉政事宜親自約談采購部、市場部、工程部、機電設(shè)備部、物資集運中心等部門（單位）主要負(fù)責(zé)人，對他們提要求、敲警鐘。黨員干部一般做到不參加宴請、自己也不請客成為基本共識，并為絕大多數(shù)人接受；若家中一定要請客，則嚴(yán)格按規(guī)定申報備案、承諾、控制參加人員范圍；即或是參加一般人的普通宴請，也是本著還清個人情帳的最后一次；沒有和新增往來關(guān)系的宴請不赴宴已成為基本守則。 二是全力推進黨務(wù)公開，有效保障了黨員的民主權(quán)利，促進了黨內(nèi)監(jiān)督 推行黨務(wù)公開工作是進一步發(fā)展黨內(nèi)民主、保障黨員民主權(quán)利、促進黨內(nèi)監(jiān)督的現(xiàn)實需要；是強化對公共權(quán)力運行的監(jiān)督，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，實現(xiàn)關(guān)口前移，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生的有效手段。為解決案源不足的問題，市直機關(guān)紀(jì)工委不等不靠，主動出擊，積極主動擴大案源，強力打造查辦案件的高壓態(tài)勢。于3月份專門抽出兩周時間集中對2009年以來的信訪案件進行摸排復(fù)查，進一步研判舉報線索，甄別價值，有效防止了有價值信訪線索的遺漏。通過進一步的疏理規(guī)范，有效增強了黨務(wù)公開的針對性、靈活性和長效性。 其他具體工作方面，如物資采購、工程項目管理、廢舊物資處置等方面，公司均能嚴(yán)格執(zhí)行集團管理制度，實行多部門參與全程、分管領(lǐng)導(dǎo)全程把關(guān)，每項具體工作均能按照事前集中商議方案、事中集體參與監(jiān)督、事后共同分析總結(jié)，確保各項具體工作程序依法合規(guī)，經(jīng)得起檢查。二是繼續(xù)推行中層干部“讀書講課寫文章”的學(xué)習(xí)活動，以此來達到提升管理人員綜合素質(zhì)和工作能力的目的，累計發(fā)放學(xué)習(xí)書本37本，中層干部寫出讀書心得體會文章42篇，并在12月6日下午舉辦了一次中層干部讀書心得體會交流活動。 篇二：公司紀(jì)委2015年度工作總結(jié) 公司紀(jì)委2015年度工作總結(jié) 2015年12月 回顧一年來的工作，公司紀(jì)委在集團紀(jì)委、公司黨委的指導(dǎo)下，嚴(yán)格落實年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》規(guī)定內(nèi)容，強化制度執(zhí)行為保障，為維護和促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極作用。 一是健全和完善制度體系，積思廣議，發(fā)揮群眾的力量，依靠職工群眾的支持和參與，保證制度制訂的科學(xué)性、合理性。紀(jì)委嚴(yán)格按照公司《信訪條例》、《違規(guī)違紀(jì)舉報調(diào)查工作規(guī)范》，通過設(shè)立網(wǎng)絡(luò)舉報信箱，嚴(yán)格按照《信訪接待制度》，拓寬了案件線索和廉潔從業(yè)監(jiān)督渠道。一年來我們開展的主要工作有以下幾個方面： 一、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育 公司紀(jì)委始終堅持把政治理論和廉潔自律學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，通過開展崗位廉潔教育、警示教育，提高了全體員工拒腐防變能力。