對(duì)我市職業(yè)技能鑒定工作的現(xiàn)狀存在問(wèn)題及建議_(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)部分行業(yè)的反面典型予以曝光，對(duì)那些無(wú)視法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)單位和無(wú)證從業(yè)人員進(jìn)行堅(jiān)決處罰，以達(dá)到“典型示教”、事半功倍的效果，切實(shí)提高職業(yè)資格證書的權(quán)威性。 三、對(duì)我市職業(yè)技能鑒定工作的建議 嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，推行職業(yè)技能鑒定工作，是實(shí)施科教興市戰(zhàn)略、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)的重要途徑，也是堅(jiān)持以人為本，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的必然選擇。到去年底全市企業(yè)技能培訓(xùn)8689人（其中高級(jí)工789人，中級(jí)工4333人，初級(jí)工3567人），考評(píng)技師38人，社會(huì)辦學(xué)技能鑒定1226人（其中高級(jí)工43人，中級(jí)工1030人，初級(jí)工153人），受到了省、市勞動(dòng)部門好評(píng)。而用人單位招用技術(shù)人員時(shí)不看職業(yè)資格證書，不考慮招用人員實(shí)際技能是否與崗位所需技能相匹配，完全從實(shí)用主義出發(fā)，招用人員只要可以干活就行，用人單位對(duì)技術(shù)人員的招用和管理很不科學(xué)。 加大監(jiān)督檢查力度 《勞動(dòng)法》規(guī)定，職業(yè)資格證書制度是由國(guó)家勞動(dòng)行政部門強(qiáng)制推行的。通過(guò)提高技能人才地位，帶動(dòng)技術(shù)工人參加技能鑒定，辦理職業(yè)資格證書的積極性。除召開全市職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定專項(xiàng)會(huì)對(duì)我市職業(yè)技能鑒定工作的現(xiàn)狀存在問(wèn)題及建議第2頁(yè) 議外，充分利用全市勞動(dòng)保障、就業(yè)、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等會(huì)議進(jìn)行宣傳。 二、存在的問(wèn)題及原因 我市職業(yè)技能鑒定工作雖然取得了一定成效，但是也存在一些問(wèn)題，主要有： 勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)資格證
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