干部選拔任用工作情況報告[定稿](專業(yè)版)
【正文】 認真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關口。通過競爭上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。我局擬提拔的干部，任用前一律在局政務公開欄和局域網(wǎng)上進行公示，接受群眾的監(jiān)督。 五是堅持群眾監(jiān)督，把好公示關。突出德才兼?zhèn)?，以德為先，注重政治標準；突出以績?nèi)∪?，注重群眾公認；突出公平公正，注重任人唯賢。同時，注重導向性選 第 2 頁 共 4 頁 人用人，把 選拔干部的過程，變成激勵干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展的過程。公示期間，設立了值班人員和電話，隨時接待干部群眾反應情況。黨組會上逐一介紹擬任免對象的提名、推薦、考察和任免理由等情況 ，每位班子成員充分發(fā)表意見，反復討論，個個表態(tài)，最后形成任免決定。我局遵照《條例》要求，堅持正確用人導向，充分體現(xiàn)公開、公平
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