婦女就業(yè)經(jīng)驗交流(專業(yè)版)
【正文】 2006年，女職工委員會積極呼吁，爭取學(xué)校有關(guān)部門的支持，按上級有關(guān)的干部政策，學(xué)校黨委采納了意見，使男女領(lǐng)導(dǎo)干部任職年限一律規(guī)定為55歲，院系女性行政一把手可以適當(dāng)放寬至57歲，實現(xiàn)了在干部任職年齡上的男女平等。通過組織舉辦一系列的學(xué)習(xí)競賽活動，促進女性崗位建功，崗位成才。 二、積極維護婦女合法權(quán)益，提升生活品質(zhì) 一是率先成立省內(nèi)高校首家“女教職工維權(quán)中心”。通過這些活動，愉悅了女性的身心、釋放工作和生活中的壓力，展示了知識女性的風(fēng)采，推動了學(xué)校精神文明建設(shè)，為湘潭大學(xué)和諧發(fā)展作出了積極的貢獻。近兩年評選表彰了28戶“五好文明家庭”。 二是評選
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