發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)工作報告(專業(yè)版)
【正文】 四、存在的問題和不足 一是村干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力不強(qiáng)。二是落實(shí)責(zé)任。二是要研究探索新形勢下全方位、多渠道提取積累的辦法。我縣村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)是：進(jìn)一步發(fā)展壯大原有村級集體經(jīng)濟(jì)，徹底消除村級集體經(jīng)濟(jì)空白村，經(jīng)過6年（2015—2020年）努力，力爭全縣所有村有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入，三分之一以上的村集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到5萬元以上。 （三）強(qiáng)化管理，提高質(zhì)量 發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)要千方百計增加集體積累，要堅持一手抓發(fā)展，一手抓管理，做到管理、效益齊抓，生財、理財并重。 （五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí) 發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，是農(nóng)村工作和農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，各村兩委班子要集中精力，精心組織，把這項工作擺在重要位置，列入工作日程。 （三）盤活村級資源，增加集體收入 我縣部分村利用村級“四荒“資源，通過合作開發(fā)、租賃、承包等方式，增加村集體收入。人才、資金、信息匱乏，有頭腦、懂技術(shù)的年輕人不愿在村里干事，一些大中專畢業(yè)生盡管就業(yè)困難，也不愿留在村里，致使村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏人才保障和智力支持。繼續(xù)采取政策引、骨干帶，典型推、領(lǐng)導(dǎo)抓的方法，通過培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，啟迪思路，開闊視野，推動村級集體經(jīng)濟(jì)由小到大、由點(diǎn)到面地不斷發(fā)展壯大。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，通過為個體、私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)，并在優(yōu)化服務(wù)中增加集體經(jīng)濟(jì)收入?？朔罨r(nóng)村改革、企業(yè)改制改組就是不要集體經(jīng)濟(jì)的模糊認(rèn)識，樹立個體
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