【正文】 二是把民主推薦作為選拔任用干部的重要程序。二是認(rèn)真選派干部到黨校、行政學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 三、深化制度建設(shè)，提升工作水平 制度是做好工作的前提和保證，如果沒(méi)有一定的制度來(lái)制約，就會(huì)無(wú)章可循、無(wú)所適從。 最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。 四、存在的問(wèn)題和今后努力方向。 二、以勤補(bǔ)拙，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)具體工作。對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作。年內(nèi)協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)撰寫了教學(xué)樓維修報(bào)告、資產(chǎn)清查報(bào)告、崗位設(shè)置方案（初稿）意見(jiàn)、電大工作人員職責(zé)（草稿）、考勤制度實(shí)施意見(jiàn)搞、參加會(huì)議須知意見(jiàn)；繼續(xù)教育報(bào)名、購(gòu)書(shū)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證考試、發(fā)放成績(jī)；收繳黨費(fèi)、賑災(zāi)獻(xiàn)愛(ài)心捐款、登記選民；整理沒(méi)有畢業(yè)學(xué)生的成績(jī)、預(yù)報(bào)畢業(yè)信息資料、辦理畢業(yè)證。努力加強(qiáng)政策理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告和新《黨章》，學(xué)習(xí)具有重大意義的法律法規(guī)。今年特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并綜合公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，為了更好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，造成考勤不公的結(jié)果，考勤系統(tǒng)還需更加完善，特制作了工作日志，用刷卡和工作日志相結(jié)合的辦法，提供各加完整真實(shí)的考勤數(shù)據(jù)。應(yīng)把它看做是干部工作中不可缺少的一個(gè)重要組成部分，正確認(rèn)識(shí)檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。一是工作深度不夠。三是狠抓民政系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在年干部選拔任用工作中，注重改革探索，不斷創(chuàng)新和完善選拔任用方式，采取公開(kāi)競(jìng)選的方法選拔廳屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。還積極組織推薦我省民政職工參加全國(guó)民政行業(yè)技師的技能鑒定工作，我省共推薦名同志參加部里的技能考評(píng)。 第五篇：民政人事干部工作總結(jié)民政人事干部工作總結(jié)范文 以下是為大家整理的關(guān)于民政人事干部工作總結(jié)范文的文章，希望大家能夠喜歡。對(duì)不符入檔要求的材料分別進(jìn)行了處理，并對(duì)缺少的材料進(jìn)行追繳。 八、在2010年一直負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)，多次詢價(jià)，選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的辦公用品，做好出庫(kù)入庫(kù)登記。自2009年以來(lái)，公司的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，然而人力資源建設(shè)也正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。 這些工作得以順利完成，得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助，得到了全體同人的理解和支持。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在思想上牢固樹(shù)立做好工作為首選、服務(wù)全體為己任的思想意識(shí)追求。一是自覺(jué)與黨的路線、方針、政策保持一致。在時(shí)間短，任務(wù)重的情況下全部辦完了退休人員的退休、調(diào)入新進(jìn)人員所有整合手續(xù)，妥善完成了在職人員、退休人員的工資調(diào)資、晉級(jí)；教師10%工資信息核定批報(bào)以及10%工資的補(bǔ)發(fā)計(jì)算工作。 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半的時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。 七、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對(duì)干部的出生日期、參加工作時(shí)間、學(xué)歷和身份等進(jìn)行認(rèn)真校核，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)按照程序予以糾正。在今后的工作中，我一定加倍努力，發(fā)揮所長(zhǎng)、克服不足，為推進(jìn)我局干部人事檔案工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在民政部的指導(dǎo)下，我省開(kāi)展了期災(zāi)害信息員技能鑒定工作，共有名災(zāi)害信息員參加鑒定，有%以上的同志通過(guò)綜合考評(píng)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的條件和程序，結(jié)合廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)空缺情況，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，有位同志通過(guò)公開(kāi)選拔走上處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。年，全年舉辦各類培訓(xùn)班期，參訓(xùn)人次，培訓(xùn)人數(shù)較年上升.%，超過(guò)了“xxx”時(shí)期前三年的總和，覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得了良好的培訓(xùn)效果。有時(shí)做工作因?qū)?shí)際情況不了解，沒(méi)有認(rèn)真調(diào)查，造成一些小失誤