創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制發(fā)揮黨組織維穩(wěn)作用(專業(yè)版)
【正文】 一方面督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同，約束勞資雙方權(quán)利和義務(wù)，改善勞資關(guān)系；另一方面，加大對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的打擊力度，用反面典型案件教育廣大用人單位負(fù)責(zé)人，提高他們的法律意識(shí)。對(duì)合乎情理于法無據(jù)的問題和其它復(fù)雜問題，通過黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行研究辦理。針對(duì)當(dāng)前勞資矛盾增多的趨勢(shì)，我們結(jié)合推進(jìn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作，于去年9月專 1門成立了秦欄電子商會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)勞資糾紛和行業(yè)間矛盾糾紛的調(diào)處工作。同時(shí)，提高信訪、調(diào)解中心的組成人員規(guī)格，由黨委書記親自擔(dān)任“中心”主任，確保“中心”能夠調(diào)配各方面的力量參與矛盾糾紛調(diào)處。三是重大問題包案辦。我們把與群眾密切相關(guān)的建設(shè)工程招投標(biāo)、計(jì)劃生育指標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放、糧補(bǔ)資金發(fā)放、失地 3農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、拆遷安置補(bǔ)償?shù)软?xiàng)內(nèi)容均向社會(huì)公開；推行了村財(cái)鎮(zhèn)管、村用的村級(jí)財(cái)務(wù)管理機(jī)制，有效避免了此類信訪案件的發(fā)生。堅(jiān)持做到雙排查，即一般矛盾經(jīng)常排查，敏感時(shí)期、重大節(jié)慶專題排查。我們?cè)谛旁L案件案結(jié)事了后，帶著“事情辦得怎么樣”、“是否落實(shí)到位”、“是否息訪”等問題，開展回訪，著力鞏固辦理成果，防止信訪人出現(xiàn)反復(fù)。通過在鎮(zhèn)、村、企業(yè)以及行業(yè)層層建立人民調(diào)解組織，力求全鎮(zhèn)各類矛盾糾紛能夠得到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處。 第一，多方參與，創(chuàng)新化解矛盾工作機(jī)制。二是一般問題
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