共青團創(chuàng)優(yōu)專題大會講話(專業(yè)版)
【正文】 三是要切實提高首都青年工作的水平。比如，去年新引進的211名海外高層次人才中，40歲以下的青年人才比例達到39%；入選中央“千人計劃”的65人中，青年人才比例達到23%，全市已經(jīng)基本形成了一定數(shù)量和質(zhì)量的青年人才隊伍。在組織覆蓋方面，全市社區(qū)黨組織的覆蓋率應(yīng)該說已達到了100%，而團組織覆蓋率僅為53%，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織團建工作都還比較薄弱。黨的力量在于組織，團的力量同樣在于組織。胡錦濤同志指出：“一個有遠見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量。我們黨已經(jīng)走過了90年的風(fēng)雨歷程，要保證黨的事業(yè)薪火不斷、代代相傳，要保證中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷從勝利走向勝利，就必須更加重視共青團、領(lǐng)導(dǎo)好共青團，充分發(fā)揮共青團組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在經(jīng)濟社會發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，把我們的接班人隊伍打造得更加堅強。這份文件深入分析了新時期首都青年在群體構(gòu)成、思維方式、利益訴求、表達渠道、活動方式等方面的特點，深入分析了首都共青團工作所面臨的新的趨勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，深入分析了首都黨建帶團建工作中存在的整體發(fā)展不夠平衡、帶動作用不夠明顯、能力要求不夠適應(yīng)等方面的問題。年輕干部隊伍建設(shè)事關(guān)黨的事業(yè)長遠發(fā)展，團干部是黨的年輕干部隊伍的重要來 源。在青年人才舉薦使用方面，各級黨組織要深入研究青年人才的成長規(guī)律，通過實施青年骨干人才大規(guī)模培訓(xùn)計劃，搭建青年人才國際化平臺，不斷促進青年人才資源的合理配置，使各類人才能夠“引得進、用得好、留得住”，真正實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。 同志們，做好新形勢下黨建帶團建工作，責(zé)任重大、意義深遠。 二是要全面深化黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)。在轉(zhuǎn)崗使用方面，目前，街道、年齡老化的問題還比較嚴(yán)重。在教育內(nèi)容方面，市委要求要改變單一的政治理論教育模式，通過各種形勢宣講和大局觀教育，讓團員青年自覺將個人成長成才與首都科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來，讓愛黨、愛國、愛社會主義的思想教育煥發(fā)出時代光芒。近年來，在應(yīng)對國際金融危機、抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建等重大任務(wù)中，特別是在北京奧運會殘奧會以及新中國成立60周年慶?；顒又校形姓岩恍┲匾娜蝿?wù)，像志愿者的組織、群眾游行隊伍的組織任務(wù)交給了團市委，各級共青團組織在其黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)首都的團員青年沖鋒在前、攻堅克難，出色地、圓滿地完成了各項任務(wù)，
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