黨員干部工作心得(專業(yè)版)
【正文】 因此，工作中要著力營造“敢干事”的氛圍，弘揚(yáng)“敢干事”的精神，樹立正確用人導(dǎo)向，建立健全切實(shí)可行的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽，對(duì)埋頭苦干、積極作為又有成效的干部表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用；對(duì)不想事、不想為的干部，該警示的警示，該追責(zé)的追責(zé)，該“下課”的“下課”；對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤辯證看待、寬容對(duì)待，使敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在黨員干部中蔚然成風(fēng)。黨員干部工作心得 開展“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，是市委作出的一項(xiàng)重大決策部署，劍指作風(fēng)之弊，推動(dòng)**發(fā)展，應(yīng)時(shí)合勢(shì)、深得民心。
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