保密法學習心得體會(專業(yè)版)
【正文】 財會資料庫房應(yīng)指定專人負責管理，制定嚴格的庫房管理制度，無關(guān)人員一律禁止入內(nèi)。2月6日下午，公司組織機關(guān)人員觀看了保密工作電視錄像節(jié)目，對其中不顧國家安危、向境外泄密，不顧行業(yè)規(guī)范、向其他企業(yè)泄漏等犯罪事件，感到匪夷所思、觸目驚心。通過學習我認識到：當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢正在深入發(fā)展，保密工作的難度不斷增大，保密工作形勢嚴峻。因此，除了應(yīng)堅持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應(yīng)采取學習內(nèi)部保密規(guī)章制度，開展泄密案例活動，實施有針對性、有重點地保密教育。 二是增強了確定國家秘密事項的標準，以便在定密工作中準確理解和把握國家秘密的本質(zhì)特征。 七是增加規(guī)定了涉密人員管理制度，突出了對人的管理。 保密工作政策性很強，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應(yīng)當前的需要，因此我們應(yīng)把建立健全保密制度做為貫徹實施《保密法》的一項重要工作來抓。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”。對保護企業(yè)秘密負有比一般工作人員更為重大的責任，因此，財務(wù)保密工作好與壞，財務(wù)管理人員的素質(zhì)是個關(guān)鍵。第二要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備專業(yè)知識，熟悉本崗位工作中保密法規(guī)。財會檔案使用完畢后應(yīng)及時清對、檢查，發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，應(yīng)及時查明原因，進行補救，以防給企業(yè)造成無法挽回的經(jīng)濟損失。 四是加強督促檢查，消除保密隱患。二是進行周期考核，考核中應(yīng)嚴格本著標準、一視同仁的原則，對實際工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰。我們認為，依法做好技術(shù)、資料保密工作，最根本的是要增強技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密責任感。保密法學習心得體會 第1篇：保密法學習
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