從“四種危險(xiǎn)”看干部作風(fēng)建設(shè)問題(專業(yè)版)
【正文】 從表面看庸懶散并不是大惡大奸之惡劣行徑，但是當(dāng)今全世界高速發(fā)展進(jìn)入電子化時(shí)代，庸懶散就意味著對高速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)熟視無睹，就意味著放棄了大好的發(fā)展機(jī)遇，就意味著落后和貧窮，就意味對人民和國家不負(fù)責(zé)任甚至是背叛...... 治理庸懶散，要建立履職盡責(zé)監(jiān)督機(jī)制，向失職瀆職行為問責(zé)、問廉、問效。要珍惜和把握每一次工作實(shí)踐的機(jī)會，勇于在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和挑戰(zhàn)，從而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉思路，不斷提升自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力?！坝箲猩ⅰ钡膲淖黠L(fēng)、壞習(xí)氣在有些人身上不同程度地存在，廣大干部職工要充分認(rèn)識治理“庸懶散”的重要性和必要性，力戒“庸懶散”，努力達(dá)到干部有新氣象、紀(jì)律作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、服務(wù)水平有新提高、推動落實(shí)有新舉措、引領(lǐng)發(fā)展有新作為的目標(biāo)。 “庸”指平庸、沒有作為。只有胸懷全局、謀劃全局，才能更好地圍繞市委、市政府中心工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展鼓與呼。上午辦事嗯又啊，中午找它下午吧，下午它說手續(xù)差……不勝枚舉。治理庸懶散行為，就是要建立有效的履職機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，讓每一名干部承擔(dān)的工作職責(zé)得到規(guī)范履行。這些問題雖然發(fā)生在個(gè)別單位、少數(shù)人身上，但消極頹廢，影響很壞，嚴(yán)重?fù)p害著群眾利益，嚴(yán)重影響著黨和政府的形象，心得體會必須下大氣力加以解決。這需要我們在工作中，打破因循守舊的束縛，勤動腦、敢嘗試，做一個(gè)創(chuàng)新型干部。要把治理‘庸懶散’作為作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實(shí)
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