產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案(專業(yè)版)
【正文】 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任處室：黨政辦公室；整改時(shí)限：長期堅(jiān)持） ，進(jìn)一步提高調(diào)查研究能力。加大治理文山會海力度，堅(jiān)決克服以文件傳達(dá)文件，以會議貫徹會議、重發(fā)文、輕落實(shí)的形式主義工作作風(fēng)，控制各類會議的召開次數(shù)和參會人數(shù)，提倡發(fā)短文、開短會、講短話?，F(xiàn)提出如下整改方案。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任處室：餐飲部；整改時(shí)限：即知即改） ，進(jìn)一步提高服務(wù)及時(shí)率。當(dāng)前，特別要學(xué)好十八大精神和習(xí)總書記的一系列重要講話精神。按照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的要求，建立健全全員學(xué)習(xí)制度，把團(tuán)隊(duì)的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把對股級干部的教育與普通干部的教育結(jié)合起來。指導(dǎo)部門每年對考核對象制定業(yè)績指標(biāo)，按照業(yè)績公示、群眾評議、集中述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)測評的程序，對考核對象進(jìn)行考核，考核成績后三名的，不得定為優(yōu)秀、良好等次，并由黨政辦公室、監(jiān)察室（籌）與所在部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩次誡勉談話的，予以降職處理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員將突出對黨工委、管委會決策部署的督促檢查，加強(qiáng)對各部門完成工作目標(biāo)的過程性指導(dǎo)，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，蹲下來、沉下去，真抓實(shí)干、解決難題。三是按照項(xiàng)目洽談、項(xiàng)目審批
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