“六五”普法收關(guān)之年工作總結(jié)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 農(nóng)業(yè)局聘請(qǐng)了1名律師常年擔(dān)任機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)，多次參與機(jī)關(guān)重大決策，每年提出各類(lèi)法律法規(guī)建議近十條。兩年來(lái)，共組織開(kāi)展大型集中法制宣20多場(chǎng)次，為群眾解答法律咨詢(xún)6400人次。農(nóng)業(yè)局成立了“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位42個(gè)。 積極營(yíng)造普法教育氛圍，不斷強(qiáng)化陣地建設(shè)。 二、存在的問(wèn)題 四年多來(lái)，我局“六五”普法工作雖然取得了一定成效，但與《五年規(guī)劃》確定的目標(biāo)要求相比，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在： 行政執(zhí)法人員對(duì)專(zhuān)業(yè)法律學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面；執(zhí)法活動(dòng)與法律宣傳不夠密切；農(nóng)村法治宣傳教育還不夠深入；資料收集不全，檔案建立不規(guī)范。堅(jiān)持以開(kāi)展“誠(chéng)信守法企業(yè)”為抓手，堅(jiān)持每年對(duì)規(guī)模以上農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員至少進(jìn)行2次輪訓(xùn)，每年對(duì)個(gè)體、業(yè)主進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于3次，規(guī)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者每
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