215交通局貫徹落實行政許可法情況匯報──全面落實行政許可法加強交通行政執(zhí)法隊伍建設(shè)(專業(yè)版)
【正文】 年初，按路政方案對路政執(zhí)法人員下達(dá)全年的目標(biāo)考核工作任務(wù)，簽定目標(biāo)管理責(zé)任狀。要樹立人才戰(zhàn)略大局觀念，對空出的崗位要面向人才市場進(jìn)行公開、公平、公正地招聘，要按照招聘的程序，首先公示所聘崗位的條件、資格，再通過筆試、面試層層篩選，然后對入圍者進(jìn)行考核，形成材料和文件后上報組織人事部門。 第三。目前看，我縣路政執(zhí)法隊伍存在著一些亟待解決的問題： 第一。 進(jìn)行學(xué)歷教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識 要積極創(chuàng)造機會，讓一些年輕、優(yōu)秀的路政干部，采取脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)的方式，參加一些大中專培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識，做到即得文憑，又有水平。交通行政執(zhí)法工作要求辦案人員在辦案過程中一定要嚴(yán)格履行執(zhí)法程序，用心收集有關(guān)證據(jù)。 第6頁 共6頁。避免路政人員因執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)掌握不當(dāng)可能產(chǎn)生的不同的處理結(jié)果，避免出現(xiàn)如有的處以巨額罰款，有的處罰較經(jīng)，甚至不處罰，造成執(zhí)法缺乏統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性。同時，還要邀請有關(guān)方面的專家來我縣就交通建設(shè)工作方面遇到的重要課題進(jìn)行輔導(dǎo)講座，以豐富路政執(zhí)法人員的知識，開拓視野，提高路政隊伍的整體素質(zhì)。作為交通公路管理部門的路政機構(gòu)，如何適應(yīng)變化，怎樣貫徹實施《行政許可法》，是當(dāng)前面臨的一個嚴(yán)峻問題。表現(xiàn)在一些不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的干部身上，他們受“大鍋飯”、“鐵飯碗”等思想的影響，不愿意離開這個崗位。新進(jìn)執(zhí)法人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)，取得行政執(zhí)法資格才能上崗。作為管理部門要定期對執(zhí)法思想端正，
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