[推薦]二00五年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 十、強化招待費用管理。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、內(nèi)審部門的監(jiān)督作用，定期對支行財務制度執(zhí)行情況進行審計，切實防范財務違規(guī)行為，按季度對支行財務執(zhí)行情況進行公示，確保每筆資金的使用合規(guī)合法。我行職工從欠信用社貸款“大戶”到還清全部欠款，取得了專項清理的勝利。支行還開辦了陽光網(wǎng)頁，將支行各項事務在網(wǎng)上公開，進行民主管理。為學習好《實施綱要》，支行制訂了系統(tǒng)的學習計劃和學習方案，上半年共組織學習四次，其中支行民主生活會學習兩次，職工大會學習兩次。行年初就成立了支行民主理財小組和大額采購小組，加大“行務公開”力度，將關系到職工切身利益的事交給職工討論、民主決策，把“行務公開”真正落到實處。把行業(yè)作風建設工作作為黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，開展量化考核，落實責任追究制。年初，支行分別與各股室負責人簽訂責任書，明確規(guī)定了處罰措施。 九、實行大宗物品集體研究審批采購辦法，增強透明度。 此外，還加強臨時用工的管理。對耐用性辦公用具實行“實物落實到股室、責任落實到人、人員變動不得物隨人走”的管理辦法；對消耗性辦公用品，如電腦耗材、辦公用文具、紙張，在分股室按崗位確定月平均消耗量的基礎上，實行“定量購置、限量領用”的管理辦法，杜絕了重復購置的浪費現(xiàn)象。四是加強培訓和教育，全面提高員工隊伍的整體素質(zhì)。 二是繼續(xù)搞好貸款清收。而且支行主要負責人撰寫了一篇學習體會上報市人行中支紀委。通過三級簽訂，更加明確了各級干部在黨風廉政建設中應負的責任以及如果因工作失職或廉潔自律發(fā)生問題應追究的責任，更好地把“關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定”落到了實處。我行的大監(jiān)督工作初見成效，得到了市中支紀委的肯定，在黃岡轄內(nèi)大監(jiān)督經(jīng)驗交流會上我行作了典型發(fā)言。 二、嚴格自律，率先垂范。 八、強化差旅費用管理。 2005年的紀檢監(jiān)察工作雖然如期完成了工作任務，但工作質(zhì)量還不高，尤其是在理論研究和工作創(chuàng)新方面做得很不夠，在以后的工作中，我們在做好日常工作的同時，爭取在理論研究和工作創(chuàng)新方面作出新的成績和貢獻。對電話費采取了以下措施：對辦公用固
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1