【正文】 宗旨意識(shí)有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認(rèn)為我本來(lái)就是你的領(lǐng)導(dǎo)，本來(lái)就是來(lái)管你的，沒(méi)有處在解決問(wèn)題的層面上平等的交流。如7月4日環(huán)境監(jiān)測(cè)室發(fā)生了通風(fēng)柜著火事故，當(dāng)時(shí)進(jìn)行了一系列認(rèn)為比較全面的分析和整改，但10月19日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，差一點(diǎn)給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當(dāng)時(shí)要求的通風(fēng)柜整改措施中的二條：通風(fēng)柜與電爐開(kāi)關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及時(shí)拆除沒(méi)有落實(shí)到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“兩學(xué)一做”歸本溯源還是“三嚴(yán)三實(shí)”的進(jìn)一步鞏固深化，黨員干部要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，凝聚內(nèi)在合力，真正鑄就一支“鐵一般信仰，鐵一般紀(jì)律，鐵一般擔(dān)當(dāng)”的優(yōu)良黨員干部隊(duì)伍，讓思想助力作風(fēng)揚(yáng)帆，作風(fēng)灌溉思想萌芽。問(wèn)題查擺不聚焦不放過(guò)，對(duì)用工作性問(wèn)題代替“四風(fēng)”問(wèn)題，浮于表面、不痛不癢，表述上蜻蜓點(diǎn)水式的“不足”、“不夠”、“偶爾”、“有時(shí)”、“有差距”的堅(jiān)決不予通過(guò)。對(duì)群眾反映烈、對(duì)干群關(guān)系損害的問(wèn)題，率先“醫(yī)治”，立行立改。一是多種方式找準(zhǔn)問(wèn)題。深刻剖析理想信念，看是否有堅(jiān)定正確的政治方向，始終與黨中央保持高度一致。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委主要負(fù)責(zé)人的對(duì)照檢查材料縣委活動(dòng)辦審閱后，呈送縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審定。需要學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。如自己作為化學(xué)室的管理者，工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可體系在化學(xué)室長(zhǎng)期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒(méi)有按體系要求扎實(shí)的開(kāi)展。往往會(huì)以結(jié)交朋友、人情關(guān)系、互相幫忙等借口結(jié)識(shí)不應(yīng)該結(jié)識(shí)的朋友、參加了不應(yīng)該參加的宴請(qǐng)、乃至幫了本不應(yīng)該幫的忙。 第11頁(yè) 共11頁(yè)。如公司當(dāng)前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點(diǎn)份量和有點(diǎn)價(jià)值的合理化建議，實(shí)在是一件非常慚愧的事情。廉潔自律方面能夠做到自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。需要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺(jué)悟，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向，進(jìn)一步樹(shù)立清風(fēng)正氣，驗(yàn)收政治記錄政治規(guī)矩，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。經(jīng)“一把手”審閱同意后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直部門班子及黨員干部的對(duì)照檢查材料，報(bào)縣委督導(dǎo)組審閱。二是多個(gè)角度剖析問(wèn)題。對(duì)照問(wèn)題清單、批評(píng)意見(jiàn)清單，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)。對(duì)“重癥頑疾”及時(shí)“下猛藥”，嚴(yán)防繼續(xù)發(fā)展。原因剖析不深刻不放過(guò)，對(duì)只談客觀原因、不談主觀原因，只談集體原因、不談個(gè)人原因，只談別人原因、不談自己原因，只談表面原因、不談深層次原因，不