【正文】 要堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立干一天就要努力一天，干一天就要干出個(gè)樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業(yè)業(yè)工作，實(shí)實(shí)在在努力，爭(zhēng)取在不太長(zhǎng)的工作崗位上能干出新的成果。可是自己覺(jué)得只要不犯什么錯(cuò)誤就行，導(dǎo)致自己的工作的主動(dòng)性較差，存在差不多，說(shuō)的過(guò)去就行的思想。 中國(guó)共產(chǎn)黨人的誕生和使命，就是全心全意為人民服務(wù)。 主要原因是。 工作抓而不緊等于不抓。 三、整改措施 提高黨性觀念要從理論學(xué)習(xí)抓起，要更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的文件，要用心領(lǐng)會(huì)黨的核心作用。 深入基層不夠表面上是工作忙抽不出時(shí)間，本質(zhì)是群眾觀點(diǎn)問(wèn)題，是為誰(shuí)服務(wù)的感情問(wèn)題。有些員工反映我比較嚴(yán)肅，有些怕我，這說(shuō)明與基層員工還沒(méi)有打成一片，感情上還有隔閡。與朝氣蓬勃的年青人相比，我發(fā)現(xiàn)自己已有幾分暮氣。 三、今后的努力方向 針對(duì)以上存在問(wèn)題，對(duì)照《黨章》和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中，從以下四個(gè)方面進(jìn)行努力： （一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 （二）工作質(zhì)量不高。我97年到**鎮(zhèn)參加工作至今已近9年，99年5月入黨至今已有6年，從事秘書(shū)工作至今已近5年。近兩年來(lái)，先后被縣委辦、政府辦評(píng)為信息工作先進(jìn)個(gè)人。認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)辦公室作為全鎮(zhèn)樞紐部門(mén)的認(rèn)識(shí)，努力做好上傳下達(dá)、綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，做到既堅(jiān)持原則，不回避矛盾，不怕得罪人，又有理有節(jié)，講究方式方法，注意處事藝術(shù)，做到在推進(jìn)各項(xiàng)工作中鍛煉自己的綜合協(xié)調(diào)能力。在一段時(shí)間里，有些室的支部書(shū)記沒(méi)有參加室務(wù)會(huì)討論工作，經(jīng)鄧書(shū)記提醒后，我才在全所干部會(huì)上提出支部書(shū)記要參加室務(wù)會(huì)的要求。有些工作是靠慣性在推動(dòng)，缺乏具體的改革步驟。對(duì)我這種60出頭又當(dāng)了院士的人，雖然還沒(méi)有船到橋頭車(chē)到站的得過(guò)且過(guò)思想，也還沒(méi)有達(dá)到榮辱不驚的境界，但激勵(lì)措施對(duì)我作用已經(jīng)不大，基本上是憑自己的良心做事。除了所領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)接待日外，要在所務(wù)平臺(tái)上開(kāi)辟所長(zhǎng)意見(jiàn)箱，有問(wèn)題有意見(jiàn)就迅速回答反應(yīng)。要特別重視發(fā)揮各個(gè)處專(zhuān)職管理干部的作用。 紀(jì)律作風(fēng)方要加強(qiáng)。主觀上對(duì)學(xué)習(xí)比較放松。要通過(guò)班子民主生活會(huì)、黨支部民主生活會(huì)和其他一些形式經(jīng)常聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督約束。 第16頁(yè) 共16頁(yè)。講政治就是要自己注意增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力，有清醒的政治頭腦。 二、對(duì)存在問(wèn)題的原因分析 政治理論學(xué)習(xí)不夠。在實(shí)際工作中，只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能從更高層面的指導(dǎo)和開(kāi)展工作，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。第二要落實(shí)職責(zé)，嚴(yán)格按照中央對(duì)國(guó)家科研機(jī)構(gòu)的要求做事，盡快做到職責(zé)明確、評(píng)價(jià)科學(xué)、開(kāi)放有序、管理規(guī)范。 聯(lián)系群眾不夠的問(wèn)題過(guò)去也檢查過(guò)，但改變不明顯，通過(guò)這次保持黨員先進(jìn)性教育，要把這件事提高到黨性高度來(lái)認(rèn)識(shí)。今后要盡可能保證更多的時(shí)間在計(jì)算所上班，盡可能擠出時(shí)間深入到基層，與更多的一線職工接觸，了解他們的實(shí)際想法。工作中缺乏雷厲風(fēng)行一竿子抓到底、不達(dá)目的決不罷休的氣魄與決心。黨支部組織的一些參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)我也較少參加。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力的鍛煉。由于辦公室工作較忙的關(guān)系，自己下基層調(diào)查研究的機(jī)會(huì)不多，就算下去也是完成某項(xiàng)具體工作任務(wù)就回來(lái)，極少深入到一般群眾當(dāng)中聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，造成對(duì)基層工作、群眾問(wèn)題的了解流于泛泛，不深不透。四是擺正位置。面對(duì)繁重的工作，經(jīng)常放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，任勞任怨，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。 （三）協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。其次，要樹(shù)立干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行的思想，克服基礎(chǔ)薄弱的困難，下大力氣學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)。 一、存在的問(wèn)題 黨性觀念不強(qiáng)，對(duì)黨的工作重視不夠。所里布置工作，往往也是布置到中層干部，很少召開(kāi)全所大會(huì)。當(dāng)了所長(zhǎng)以后，實(shí)際上地位已有變化，自己不覺(jué)得，別人往往把所長(zhǎng)當(dāng)成官看待，無(wú)形之中就有了隔閡。計(jì)算所凡有重大決策，尤其是涉及改革和大多數(shù)職工利益的事，一定要想到通過(guò)黨組織去發(fā)動(dòng)群眾。首先要從所務(wù)會(huì)的工作模式抓起，