【正文】 要著重抓好三個方面的工作。重要的是努力增強五性。三是扣緊為市直各部門創(chuàng)建五型機關（學習型機關、服務型機關、創(chuàng)新型機關、效能型機關、廉潔型機關）服務，來拓展思路。 黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部是本單位的業(yè)務骨干，承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。要解決此難題，一方面要動員組織找。 （一）規(guī)范領導，完善機制。目前，我縣社會組織管理主要以審批部門民政局和業(yè)務主管部門聯(lián)合管理的方式進行，沒有形成科學的管理體制。社會組織組織機構過于松散，黨員組織關系難以把握，特別是黨員基礎性資料變化大，給黨建工作也帶來了一定的不確定性。一是成立社會組織黨建工作領導機構。由社會組織業(yè)主親自出面，為黨組織聘請有能力、有精力的黨員干部，比如退休領導干部，來擔任黨組織書記。 活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。根據三個服務的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施。一是增強工作的主動性。一是健全機關黨建工作責任制。 與時俱進健全規(guī)章制度。 與時俱進地改進工作方法。二是扣緊為市直各部門圍繞一個目標（創(chuàng)一流業(yè)績）、做好兩篇文章（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責服務，來拓展思路。另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應有的抓手。但從我縣社會組織目前黨員隊伍總體情況來看，絕大部分社會組織兼職黨員數量多，專職黨員數量少，能找一個思想素質高、黨務經驗多、工作時間足的黨組織書記實屬不易。綜合此次調研結果，應從以下四方面加強這項工作。 一是管理不規(guī)范，社會組織服務中心作用發(fā)揮不明顯。從社會組織本身狀況來看，有的從業(yè)人員全部是在崗在職人員，因共同的愛好組織起來的，如攝影協(xié)會、釣魚協(xié)會等。成立加強新社會組織黨建工作領導小組，由縣委組織部牽頭，把相關部門吸收為領導小組成員單位。另一方面要號召社會優(yōu)秀黨員，比如農村優(yōu)秀黨員、退休黨員干部積極向社會組織靠攏，主動了解黨務工作，學習社會組織所從業(yè)務，競選黨組織書記。相當一部分活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化。要把三個服務的難點，作為機關黨建工作的重點。主動思考工作，不坐等上級指示。要形成黨支部書記負總責、組織委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。要善于調查研究，總結機關黨建工作先