xx市物資總會領導班子黨性分析材料(專業(yè)版)
【正文】 三是轉變工作作風，帶領機關人員深入基層、深入企業(yè)、深入職工，加強調查研究，實行分類指導，充分調動廣大干部職工的積極性，有效推進系統(tǒng)“三個文明”建設，完成市委、市政府下達的工作目標和各項任務。 自覺改造主觀世界不夠，黨性鍛煉有所放松。運用科學的發(fā)展觀來解決行業(yè)發(fā)展改革上的難點不夠。三是對照要求，調高指標。 三、產生問題的主要原因 一、理論學習不夠深入，理論素養(yǎng)提高不快，導致理論素養(yǎng)與黨對領導干部的要求有差距。 四、努力的方向 堅持學習，不斷改造主觀世界。四是堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員往往把堅持“兩個務必”停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。機關辦公條件十分簡陋，辦公場所陰暗潮濕，導致多數(shù)人員生病。近幾年來，在市委、市政府的領導下，做到爭一塊總量，保一方平安發(fā)揮的作用是肯定的，取得的業(yè)績是喜人的，體現(xiàn)的先進性是明顯的，具體表現(xiàn)在：一是本屆領導班子政治素質強，領導堅強有力。 近幾年，全系統(tǒng)雖然經濟總量不斷增加，經濟效益不斷提高，但企業(yè)與企業(yè)之間發(fā)展不平衡，要加強分類指導，力爭做到統(tǒng)籌發(fā)展，協(xié)調發(fā)展，全面發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入，新
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