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8組工干部自我批評材料(專業(yè)版)

2024-09-28 12:07上一頁面

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【正文】 勤于實踐。 組工業(yè)務(wù)素養(yǎng)較低。 三是改進作風,換位思考。缺乏的是節(jié)約的想法??紤]的自己得失多一些,有時候喪失了所謂的原則性。群眾心里對于干部的要求研究和思考不多。有時候,為了少一點工作任務(wù),漠視群眾利益。有時候顯得牽強附會,有時候首尾不一。有時候?qū)τ谶@些涉及到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上的問題,敏感性不強。組工干部自我批評材料 組工干部自我批評材料是組工干部的自我反思及自我檢查報告,針對自己在工作中存在的問題自己我反思剖析,下面是這篇組工干部自我批評材料 組工干部自我批評材料一 按照縣委關(guān)于群眾路線總的要求和標準,在深入學習、征求意見、談心談話、慎獨反思的基礎(chǔ)上,本著嚴肅、認真、深刻、準確的原則,查找了自己存在的突出問題。致使出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的問題,好在及時處理,沒有釀成大的事情。在總結(jié)經(jīng)驗中,往往是有一種打造有說頭、有看頭、有聽頭的經(jīng)驗。在2013年危房改造的過程之中,縣委下達任務(wù),鎮(zhèn)長也多次督促自己調(diào)查摸底。下基層少主要表現(xiàn)在到村委活動室看看,不去群眾中了解問題。工作中尤其是在辦事過程之中,掌握的是彈性,忘記的是規(guī)矩。究其原因就是大手大腳,對于公共財物不珍惜。把為人民群眾服務(wù)當做第一要務(wù),當做自己的第一職責,當做自己的第一重任,主動工作,不推諉扯皮,不消極怠工,想群眾之所想,急群眾之所急。知識面較窄,對組織工作的上情吃透不夠,下情了解不夠,方式方法熟悉不夠。更加珍惜組織和領(lǐng)導提供的崗位和舞臺,積極主動承擔力所能及的工作任務(wù)。注重記學習筆記和寫心得體會,提高學習的質(zhì)量。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為:撰寫各類文字材料不能得心應(yīng)手,不能運用計算機熟練處理稿件,使時效性受到影響。從指導思想上要實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)。在過去自己的接待之中,總感覺有一點小里小氣。見面非笑不說話,好人主義思想嚴重。對于群眾究竟想什么。在工作實踐之中,往往考慮的是上級的眼色行事,忽略和忘記了群眾的利益。往往熱衷于總結(jié)經(jīng)驗,什么都要圍繞總結(jié)經(jīng)驗來靠。比如說,在處理全能神教的過程之中,在政法委開會之后,才發(fā)現(xiàn)發(fā)放了許多傳單。 一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實八項規(guī)定精神情況 黨的政治紀律是每一名黨員以及領(lǐng)導干部的需要遵守的最為基本的紀律,考驗的是一名領(lǐng)導干部的政治責任感和敏銳性。 作為基層干部一定要樹立黨字當頭的思想,把自己置身于黨員領(lǐng)導干部來打造,這就是政治方向和立場,也是為官一任、造福一方的思想基礎(chǔ)。比如說在危房改造之中,為了顯眼,也為了讓上級的認可。自己自以為是,感覺到自己對于基層群眾了解,甚至揚言說現(xiàn)在農(nóng)村哪有蓋新房的群眾。
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