黨員保先心得體會()(專業(yè)版)
【正文】 對黨員的管理還要完善黨員的 “ 出入口 ” 機制，要正確處理黨員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加強發(fā)展黨員的計劃性，增強工作的主動性和預(yù)見性，嚴(yán)格把好 “ 入口關(guān) ” ，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入黨。第三、黨員主體的權(quán)利保障機制。 造成有的黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響黨的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、黨員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進性，主要還應(yīng)從健全科學(xué)機制上下功夫。切實保障黨員的權(quán)利是黨內(nèi) **制度建設(shè)的基礎(chǔ)，亦是建立和完善黨員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。把好 “ 入口 ” 關(guān)要責(zé)任到人，入黨介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責(zé)任。第【 1】【 2】頁靠組織發(fā)揮作用。這對于黨的健康發(fā)展至關(guān)重要，要在大力發(fā)展黨內(nèi) **的基礎(chǔ)上擴大黨內(nèi)事務(wù)公開化的程度，疏通黨員 **監(jiān)督的渠道，開辟更多有利于黨員監(jiān)督 的 “ 直通車 ” ，使黨員的意見、批評、檢舉、控告、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。有的黨員價值觀念畸變，以錢的多少、官的大小來衡量人的價值，把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨、無私奉獻的精神統(tǒng)統(tǒng) 第 2 頁 共 6 頁 棄之腦后，甚至把黨和人民給的權(quán)利用于謀取私利，等等。 建立黨員教育機制，提高黨員綜合素質(zhì) 綜合素質(zhì)是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ)，素質(zhì)的高低決定發(fā)揮作用的大小?？梢哉f，目前黨員主體的
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