xx年人力資源部年終工作總結(jié)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專(zhuān)題培訓(xùn)和各組內(nèi)部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。 第三，除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，明細(xì)了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度。 第五，管理和獎(jiǎng)罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。 其次，基本確立公司各項(xiàng)制度體系，形
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1