7行政人事部門的年終工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。 公司總務(wù)工作，做好后勤保障。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作。通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。 （5）及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。 （2）嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證。并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。比如考勤、用工、宿舍管理等等。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。 1保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。 能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離廠、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報(bào)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證。 （5）每月對宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)，并對水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對有異常的進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示。對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全。 加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴(yán)格控制公司勞動
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