【正文】 團委還積極探索工作上的新路子，印發(fā)了2000份《安全之聲》畫報，在六月份安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒赢?dāng)天，.向全礦職工發(fā)送安全短信息近2000條，還組織了團員青年進行廣場安全演講、每日學(xué)一條規(guī)程、給三違人員家屬寄信幫教活動、井口安全有獎問答等活動，在礦井本質(zhì)安全化的道路上展示了青年亮麗的風(fēng)采。文明創(chuàng)建最根本的目的是規(guī)范人的行為，政工部充分利用板報、櫥窗、廣播、報紙等現(xiàn)有的宣傳工具，以及知識競賽、專門培訓(xùn)、座談交流等有效載體，在職工中大力宣傳企業(yè)理念、員工文明行為規(guī)范和文明用語。積極開辟網(wǎng)上宣傳陣地，加強網(wǎng)上的宣傳力度。（三）深化黨員“雙帶、三高、四?！被顒?，大力推進黨員先進性教育。政工部先進單位申報材料20**年以來，政工部在礦黨委的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，切實加強黨的組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。在去年黨員“雙帶、三高、四?！被顒尤〉贸尚У幕A(chǔ)上，今年政工部始終堅持抓考核，保證制度落實；抓質(zhì)量，保證效果落實。開辟文明創(chuàng)建專欄，為我礦文明創(chuàng)建工作更好的輻射起到推動作用，并在網(wǎng)上發(fā)布學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)資料、宣傳片等，積極發(fā)揮煤礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)方便、快捷、高效的優(yōu)勢。從改變和凈化人的思想入手，進一步規(guī)范員工的行為，把它變成全體員工的自覺行動，同時也將具有神火特色的企業(yè)文化融入到企業(yè)的方方面面，推動企業(yè)全方位發(fā)展。在一方面圍繞安全工作開展豐富多彩共青團活動的同時，團委還積極開展青年文明號爭創(chuàng)活動、青年志愿者活動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動以及青年崗位成才、讀書活動。半年來，共青團緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)的中心工作開展活動，共組織青安崗零點行動檢查活動32次，查出有價值安全隱患740余條，抓住“三違”人員人次，青安崗員匯報安全隱患1900多條。進一步完善了文明創(chuàng)建考核制度量化、細化、硬化各項指標(biāo)，建立起文明創(chuàng)建效果的好壞與單位領(lǐng)導(dǎo)，黨員干部工資掛鉤的激勵和約束機制，不斷規(guī)范細化考核，廣泛開展了爭創(chuàng)文明區(qū)隊、文明科室、文明班組、文明職工的文明創(chuàng)建細胞工程，采取分類指導(dǎo)、分級考核、推動先進、鞭策后進的辦法，提高文明創(chuàng)建的整體水平，實現(xiàn)了工作制度化、活動經(jīng)常化、考核規(guī)范化、確保我礦的文明創(chuàng)建工作走在了全公司的前列。通過櫥窗、黑板報、網(wǎng)站、《神火之光》、《神火二十分》等宣傳媒體對20**年度的勞動模范、安全標(biāo)兵等先進人物行大力宣傳，進一步激發(fā)出全礦干部職工比干勁、比奉獻、比成績的斗志。通過民主評議工作，檢查干部崗位職責(zé)的履行情況，掌握干部的德才表現(xiàn)，了解干部的思想作風(fēng)，促使各基層區(qū)隊管理干部進一步提高認(rèn)識，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的責(zé)任，以月度民主評議工作為動力，在各個方面嚴(yán)格要求自己，從而達到提高干部思想水平，改進干部工作作風(fēng)，增強服務(wù)礦井安全生產(chǎn)大局意識的目的，為順利實現(xiàn)礦井各項工作任