7有關(guān)競職競崗精選演講稿范文(專業(yè)版)
【正文】 一是當(dāng)好主動不被動的角色，在事前做好調(diào)查研究，事中在落實、督辦上下功夫，增強工作的針對性、實效性。 后勤部門如同公司的“管家”，起著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用，必須樹立超強的責(zé)任感與使命感，才能自如的駕馭。我將在日后的工作中加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，確保完成工作任務(wù)。事后及時反饋，做到事事有著落，件件有結(jié)果。 當(dāng)好三個“角色”。在這其中政務(wù)服務(wù)應(yīng)該重于事務(wù)服務(wù)，在這個基礎(chǔ)上做好事務(wù)服務(wù)，讓員工體會到公司的溫暖，形成強大的凝聚力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。 這次機(jī)構(gòu)改革與競職競崗，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，我認(rèn)為這是必要的也是必須的。二是做好用權(quán)不越權(quán)的角色，恰當(dāng)應(yīng)用所具有的權(quán)利開展工作，不左顧右盼，縮手縮腳，同時也注意自己的職權(quán)范圍，做到不越權(quán)，不隨意干涉各個部門、員工的正常工作。其次處理好對上服務(wù)與
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