6縣區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)擬任人選的提出，縣委不劃圈子、不定調(diào)子，采取自下而上、自上而下的方式，實(shí)行群眾投票民主推薦、黨委（黨組）集體推薦、談話推薦，縣委書(shū)記辦公會(huì)集體研究確定考察對(duì)象。 從人員的年齡情況看。全縣各類人才總數(shù)中，35歲以下的6209人，%；36—40歲的1684人，%；41—45歲的1310人，%；46—50歲的776人，%；51—54歲的617人，%；55歲以上的456人，%。采取民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查等方式進(jìn)行考察，全面了解干部德、能、勤、績(jī)、廉等情況。堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把推薦、考察、任用三個(gè)環(huán)節(jié)。高、中、初級(jí)職務(wù)比例為1： ： 。 從人才的專業(yè)
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