6縣人才工作經(jīng)驗交流(專業(yè)版)
【正文】 三、落實人才政策，不斷推進人才服務(wù)的規(guī)范化。同時，堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，定期分解任務(wù)，落實責任。在財力十分困難的情況下，仍全力保證全年財政預算人才開發(fā)專項資金和人才工作經(jīng)費。充分利用本地宣傳媒體，采取研討人才專題、網(wǎng)上人才專題等形式，積極宣傳人才先進事跡及工作經(jīng)驗，營造出“尊重人才”的良好氛圍。二是大力培育“鄉(xiāng)土人才”，樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，將能夠帶動一片、示范一方的致富能手和“土專家”、“田秀才”、各種能工巧匠和外出務(wù)工人員納入人才發(fā)展規(guī)劃，并積極建立健全鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、選拔、管理機制。 二、營造良好環(huán)境，不斷激發(fā)各類人才的新活力。一是建立黨管人才的工作體系。同時，注重鼓勵
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