【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行判決前對罪犯的人格調(diào)查和矯正環(huán)境評估制度，對其能否宣判緩進(jìn)行詳細(xì)測評，提高對對象改造質(zhì)量?！　≌J(rèn)真落實分類管理和分等級、分階段管理?！　∵M(jìn)一步加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。未成年犯、假釋犯、監(jiān)外執(zhí)行犯。嚴(yán)格請示報告督查制度。建立健全工作機(jī)構(gòu)。建立對人員認(rèn)罪悔罪、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)勞動等方面表現(xiàn)狀況的考核制度?！　∈桥浜戏ㄔ洪_展可行性評估工作。根據(jù)矯正對象犯罪類型、年齡等狀況進(jìn)行分類管理，根據(jù)對象再犯罪可能性因人制宜對對象進(jìn)行等級管理。加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整充實鐵佛鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。堅持對對象的嚴(yán)格管理，充分落實定期報到、定期匯報思想動態(tài)制度、進(jìn)一步規(guī)范矯正對象個人檔案登記，利用手機(jī)定位等施加強(qiáng)對矯正對象的監(jiān)督管理，杜絕矯正期內(nèi)重新犯罪?！　〗⒍ㄆ谂挪橹贫?。一是加強(qiáng)對青少年矯正對象的思想幫教，培養(yǎng)其是非觀念?！　《⒉扇《喾N形式，對人員進(jìn)行思想教育、法制教育和道德教育，矯正其不良心理和行為，促使其成為守法公民?！　　酒抗ぷ饔媱潯　?01x年，xx街道工作按照“規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，圍繞“提高矯正質(zhì)量，探索工作機(jī)制，創(chuàng)新管理模式”的工作思路，以實現(xiàn)矯正工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)開展工作以來的經(jīng)驗，不斷推進(jìn)工作的深化發(fā)展，為轄區(qū)的和諧、穩(wěn)定和法治化建設(shè)做出用心貢獻(xiàn)。嚴(yán)格落實排查、走訪制度?！　?。堅持對對象的嚴(yán)格管理，充分落實定期報到、定期匯報思想動態(tài)制度、進(jìn)一步規(guī)范矯正對象個人檔案登記，利用手機(jī)定位等施加強(qiáng)對矯正對象的監(jiān)督管理，杜絕矯正期內(nèi)重新犯罪?！　?三)著力增強(qiáng)管控潛力，初步建成安全保障體系。二是開展青少年的文化教育的技能培訓(xùn)，為其謀生和就業(yè)創(chuàng)造條件。加強(qiáng)與派出所、勞動和社會保障所、工會、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)，做到相互配合，密切協(xié)作，構(gòu)成合力，共同做好工作。各村和相關(guān)單位要用心探索、總結(jié)管理經(jīng)驗，嚴(yán)格請銷假制度，落實審批職責(zé)，消除管理盲區(qū)?！　∮眯奶剿髦驹刚邊⑴c矯正的新模式。　　2。對再犯罪風(fēng)險較大、又未落實好監(jiān)督措施的矯正對象，不予批假外出，其他需要外出矯正對象，務(wù)必履行請假手續(xù)，經(jīng)公安、司法部門批準(zhǔn)后，方可外出?！　?。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為人員帶給職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為貼合條件的人員帶給最低生活保障，為人員遇到的其他問題帶給指導(dǎo)和幫忙?！　《訌?qiáng)工作的協(xié)調(diào)性?！　〗⒐芸仄脚_，對重點人頭實行適時監(jiān)控，掌握對對象的動態(tài)管理，防止脫管、漏管及重大事件發(fā)生。一是充分利用專業(yè)機(jī)構(gòu)、高校、群眾團(tuán)體的資源優(yōu)勢，優(yōu)化志愿者結(jié)構(gòu)。工作計劃怎么做?　　【篇一】工作計劃　　201x年，鐵佛鎮(zhèn)工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及縣司法局的大力指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，按照“增強(qiáng)矯正工作的整體力量、構(gòu)建科學(xué)的矯正體系、推動矯正工作的理論研究、培育工作的亮點”的要求，著力深化和推進(jìn)全鎮(zhèn)工作。要充分用好表揚、評比矯正用心分子和減刑等獎勵措施，激勵矯正對象的改造用心性?！　?qiáng)化個案矯正。做好對對象的日常監(jiān)督管理，日常報到、匯報、請銷假等，進(jìn)一步規(guī)范電話匯報制度，加強(qiáng)電話聯(lián)系溝通，以