防暑通知書參考模板(專業(yè)版)
【正文】 二、切實落實用人單位防暑降溫主體責任 用人單位要強化防暑降溫責任意識，結(jié)合本單位的作業(yè)特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額?！ ∪兆罡邭鉁剡_到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè)?！ 「鶕?jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度?！ ∪⒚鞔_責任，強化監(jiān)管 防暑降溫工作是一項綜合性工作，各縣區(qū)安全監(jiān)管局、衛(wèi)生局、人社局和總工會要按照職責分工，認真做好相關(guān)工作，加強協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點，組成聯(lián)合檢查組，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、職業(yè)健康檢查、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查，加強對發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治。 四、加大宣傳培訓力度 各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識，增強自救互救能力。 (三)認真總結(jié)，報送信息 各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人社及工會等部門要認真做好防暑降溫工作總結(jié)報告工作。有條件的可增設(shè)空調(diào)、噴霧風扇及淋浴設(shè)施?！ 》朗钔ㄖ奶靵淼耐瑫r還帶來了高溫，高溫來了最重要的就是做好防暑降溫工作，這項預防措施做好了，夏天過得也許就沒那么辛苦了。工間休
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