干部幫扶貧活動實施方案(專業(yè)版)
【正文】 要認真做好上門慰問工作，深入困難群眾家庭，了解他們疾苦，切實負起幫扶責任，并作為領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變工作作風的重要內(nèi)容。 副科級干部每年捐助金額 100 元。所得的捐助資金統(tǒng)一由縣民政局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各 系統(tǒng)當年上報的捐助名單，針對不同的救助對象采用相應(yīng)的救助方式，切實解決各類弱勢群體的生活困難。民政、人勞、工會、計生、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門原職 能范圍內(nèi)的工作任務(wù)不變，要求不變，應(yīng)繼續(xù)做好?？h里將成立機關(guān)干部幫扶貧困戶 工作協(xié)調(diào)小組（設(shè)在縣民政局，具體名單見附表二），對幫扶工作中的重大問題和相關(guān)事項進行部署，協(xié)調(diào)和督促檢查。 第 1 頁 共 3 頁 干部幫扶貧活動實施方案 根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風年和調(diào)查研究年活動
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